От нас:
•Оформление согласно Трудового кодекса с первого дня работы.
•Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц в установленные сроки (оклад + премия по KPI), заработная плата - "Белая".
•Бесплатное корпоративное обучение.
•График работы с 9.00 до 17.30, пятидневная рабочая неделя, суббота, воскресенье - выходные дни. Все федеральные и региональные праздники - выходные дни, предпраздничные дни - сокращенный рабочий день.
•Карьерный и профессиональный рост.
•Корпоративный мерч для всех сотрудников компании.
•Комфортный и уютный офис: г. Уфа, ул. Октябрьской революции, д.78.
Обязанности:
•Операционное управление сетью: полное руководство распределенной оптово-розничной сетью (6 магазинов в Республике Башкирия), обеспечение выполнения плановых показателей по выручке, прибыли и доле рынка.
•Финансы и P&L: управление P&L розничной сети. Бюджетирование, контроль и оптимизация операционных расходов, управление ФОТ, повышение рентабельности каждого магазина и сети в целом.
•Стандарты и качество: контроль соблюдения операционных стандартов работы магазинов (клиентский сервис, мерчандайзинг, стандарты выкладки, чистота и порядок).
•Управление командой: руководство персоналом магазинов. Постановка целей (KPI), развитие кадрового резерва, снижение текучести линейного персонала, проведение регулярных планерок и обучающих сессий.
•Товарный запас и логистика: контроль товарных запасов, минимизация потерь, списаний и недостач. Эффективное взаимодействие с блоком закупок, складом и логистикой.
•Аналитика и метрики: ежедневный мониторинг и анализ ключевых розничных метрик (трафик, конверсия, средний чек, LFL, оборачиваемость). Разработка и внедрение мероприятий по их улучшению.
•Проектная деятельность: участие в проектах по развитию сети: открытие новых точек (от выбора локации до запуска), релокация, ребрендинг, закрытие нерентабельных магазинов.
•Контроль и безопасность: обеспечение безопасности бизнеса, взаимодействие с контролирующими органами, контроль соблюдения кассовой дисциплины и законодательства РФ.
Требования:
•Опыт работы: успешный опыт работы на позициях Операционного директора, Директора по розничной сети или Территориального директора от 3-х лет.
•Специфика: обязателен опыт управления распределенной розничной сетью в сегменте non-food.
•Знание розничной математики: глубокое понимание всех розничных метрик и показателей, умение читать и управлять P&L, опыт работы с LFL, конверсией, товарным запасом, ABC/XYZ-анализом.
•Навыки стандартизации: опыт написания, тиражирования и контроля исполнения операционных регламентов и стандартов (наличие готовых кейсов внедрения изменений).
•IT-грамотность: уверенное владение ПК. Знание 1С. Продвинутый уровень Excel.
•Личные качества: системное мышление, сильные лидерские качества, умение управлять распределенными командами, стрессоустойчивость, нацеленность на финансовый результат и постоянное улучшение процессов.
