О компании
«НА РУКАХ» — сеть детских спортивных центров по ОФП и воркауту (4 центра). Компания превращает спорт в увлекательный процесс, где каждый ребенок видит свой прогресс в реальных цифрах и контрольных точках, обретая в лице тренера наставника, а в зале — поддерживающее комьюнити. Компании 3 года, ежегодно растёт минимум в два раза, увеличивая количество и качество центров, и сейчас готовится к открытию новых филиалов с последующим выходом на федеральный уровень.
Что предлагает компания
•Амбициозные и интересные задачи, развитие и систематизация быстрорастущей компании
•Работу в компании, где ценят эффективность, достижение результатов и стремление к развитию
•Возможность реализации амбиций: позиция управляющего предоставляет все рычаги для достижения результатов
Подробнее о сети «НА РУКАХ»
•Молодая и амбициозная команда, которая помогает детям становиться сильнее, увереннее, а спорт сделать интересной привычкой
•Центры работают по авторским программам ОФП (общая физическая подготовка) и воркауту, адаптированным для детей разных возрастов и взрослых
•Бизнес строится через сильную команду, системный подход, цифры и технологии
Ключевая задача управляющего
Сделать сеть «НА РУКАХ» автономной, эффективной и готовой к масштабированию. Зона ответственности — выполнение планов по выручке/реализации, клиентам и прибыли, а также снятие с собственника 90% операционных задач.
Подробнее о задачах
1. Усиление и развитие системы продаж:
•Увеличение конверсий на всех этапах воронки, от лида до продления и реактивации
•Выстраивание стабильных процессов работы со всеми сегментами базы клиентов (привлечение, реактивация лидов, удержание/продление, реактивация клиентов)
•Стандартизация, оптимизация и автоматизация процессов
2. Усиление маркетинга и лидогенерации:
•Совместно с РОМом — поиск и запуск новых каналов лидогенерации, как онлайн так и офлайн
3. Формирование, обучение и мотивация команды:
•Участие в подборе, обучении и мотивации
•Участие в построении корпоративной культуры и системы удержания сотрудников
4. Контроль операционной работы:
•Обеспечение бесперебойного функционирования филиалов
•Постоянное улучшение качества оказания услуг: тренировок, сервиса и клиентского опыта и стандартизация процессов
5. Аналитика, планирование и отчетность:
•Ежемесячное/еженедельное планирование по ключевым показателям и контроль выполнения планов
•Подготовка финансовых отчетов и предложений для собственника
•Совершенствование и внедрение систем аналитики: в продажах, маркетинге, финансах, операционной деятельности
6. Запуск и открытие:
•Масштабирование сети, запуск новых филиалов
Условия и формат работы
•Только очно в г. Томск, рассматриваем кандидатов, готовых к релокации
•График работы: 5/2
•Заработная плата: фикс + KPI (обсуждается индивидуально)
•Испытательный срок: 3 месяца
•Средний доход: 130 000–180 000 рублей в первые месяцы работы, с ростом до 180 000–230 000 рублей и выше при достижении целей
Каким мы видим идеального кандидата
Профессиональные навыки:
•Опыт управления в сфере детских/спортивных/образовательных услуг
•Опыт управления продажами и умение выстраивать систему работы с клиентами
•Навыки управления командой, мотивации и удержания сотрудников
•Финансовая грамотность и умение работать с аналитикой и отчетностью
Личностные качества:
•Ответственность за результат
•Проактивность и стремление к развитию
•Стрессоустойчивость и организованность
Этапы собеседования
1.Откликайтесь на вакансию и пройдите короткий тест (5 минут)
2.Интервью с HR
3.Очное собеседование с собственником компании и тестовое задание
Важно
Эта вакансия для тех, кто готов брать на себя ответственность за результат и хочет реализовать свои амбиции. Если вы привыкли работать только с процессами или не готовы к активным вызовам, эта позиция не для вас.
Вам также подойдёт эта вакансия, если вы искали: операционный директор, директор по развитию, руководитель отдела развития, бизнес-партнёр по развитию, COO, Chief Operating Officer, региональный директор, коммерческий директор
