О направлении
Primula Prime — премиальное направление компании Primula, специализирующееся на создании уникальных ландшафтных пространств для частных клиентов. Мы реализуем масштабные проекты частных садов и загородных резиденций, сочетая эстетику, функциональность и внимание к каждой детали. Сопровождаем проекты на всех этапах — от разработки индивидуальной концепции и проектирования до реализации, комплектации и последующего сервиса.
Приглашаем в команду Операционного директора (направление проектирование и реализация частных садов), который выстроит систему управления направлением частных садов, наладит взаимодействие подразделений и обеспечит рост без потери качества проектов и обслуживания клиентов.
Что мы предлагаем
•Работу с масштабными, высокобюджетными проектами частных садов и загородных резиденций.
•Возможность выстроить операционную систему направления практически с нуля и влиять на ключевые управленческие решения.
•Команду сильных специалистов и прямое взаимодействие с собственником бизнеса.
•Высокий уровень самостоятельности и ответственности.
•Перспективу профессионального роста вместе с развитием направления.
•Конкурентный уровень дохода — обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
•Официальное оформление по ТК РФ.
•График 5/2, работа в офисе м. Щукинская.
•Комфортный офис и современную рабочую среду.
Чем предстоит заниматься
•Выстраивать операционную систему направления частных садов: от проектирования до реализации, комплектации и последующего обслуживания.
•Разрабатывать и внедрять рабочие процессы, регламенты и стандарты.
•Формировать прозрачную структуру управления, распределять зоны ответственности между подразделениями.
•Налаживать взаимодействие проектной команды, строительства, комплектации и клиентского сопровождения.
•Внедрять ключевые показатели эффективности подразделений и сотрудников, контролировать их выполнение.
•Выстраивать систему регулярных совещаний, отчётности и контроля исполнения решений.
•Контролировать загрузку сотрудников и подразделений, планировать ресурсы.
•Находить и устранять причины задержек, несогласованности и повторных ошибок.
•Сокращать объём ручного управления и повышать эффективность работы направления.
•Внедрять систему управления проектами, контролировать сроки, качество и соблюдение стандартов.
•Автоматизировать процессы, внедрять системы управления взаимоотношениями с клиентами, учёта ресурсов и анализа показателей.
•Формировать культуру ответственности за результат.
•Готовить направление к увеличению количества проектов без потери качества и высокого уровня обслуживания клиентов.
Наши ожидания от кандидата
•Опыт работы операционным директором от 5 лет.
•Обязателен опыт работы в строительной компании за последние 3 года.
•Умение выстраивать операционную систему: описывать процессы, внедрять регламенты и стандарты работы.
•Опыт управления несколькими подразделениями: распределение ответственности и организация взаимодействия между отделами.
•Навык внедрения ключевых показателей эффективности и оценки результатов сотрудников и подразделений.
•Умение организовать управленческую отчётность, анализировать показатели и принимать решения на основе данных.
•Опыт автоматизации процессов и внедрения управленческих систем.
•Умение планировать ресурсы, контролировать загрузку команды и сроки выполнения задач.
•Опыт подготовки бизнеса к росту: увеличению количества проектов без потери качества и управляемости.
•Самостоятельность в принятии решений, умение расставлять приоритеты и отвечать за результат.
Будет преимуществом
•Опыт работы с частными заказчиками в строительстве загородных домов, резиденций или благоустройстве частных садов.
•Опыт реализации проектов премиального уровня.
•Опыт работы в быстрорастущем бизнесе и подготовки компании к расширению.
•Опыт внедрения проектного управления.
•Понимание высоких требований к качеству и обслуживанию частных клиентов.
