# Операционный директор на маркетплейсы (COO) Fashion
One Five — бренд женской спортивной одежды, которая позволяет чувствовать себя комфортно всегда. Наши линейки подходят и для занятий спортом, и для городского образа. Сегодня в компании уже 34 сотрудника, и мы активно растём.
Поэтому ищем операционного директора, который возьмёт на себя управление операционной деятельностью компании и поможет собственнику масштабировать бизнес через эффективные процессы, сильную команду и управляемую экономику.
5 причин, почему тебе понравится в One Five
•Более 5 лет на рынке — стабильный развивающийся бренд женской спортивной одежды.
•Высокая удовлетворённость сотрудников — по внутренней оценке компании показатель составляет 9,2 из 10.
•Возможности профессионального и карьерного роста вместе с ростом компании.
•Бесплатная продукция One Five для сотрудников.
•Забота о сотрудниках и их эмоциональном состоянии — для нас важно не только то, какой результат показывает человек, но и то, как он чувствует себя внутри команды.
One Five — команда, в которой хочется работать.
Что предлагаем
•Полностью удалённый формат работы.
•Быть на связи с 9:00–18:00 по МСК.
•Сотрудничество с ИП или самозанятым.
•Конкурентный доход: до 200 000 ₽ на руки совокупно (Fix + KPI) на период ИС (3 месяца), далее до 300 000 ₽ на руки совокупно.
Что нужно будет делать
1. Управлять руководителями и операционной деятельностью
•Ставить задачи руководителям подразделений и контролировать их выполнение.
•Выстраивать систему планирования, контрольных точек и план-факт анализа.
•Синхронизировать работу продукта, продаж, маркетинга, снабжения, логистики и финансов.
•Контролировать выполнение ключевых показателей подразделений.
•Повышать эффективность взаимодействия между отделами.
2. Управлять финансами и операционной эффективностью
•Формировать и контролировать бюджет операционных расходов.
•Анализировать расходы и находить возможности для их оптимизации.
•Контролировать выполнение финансовых показателей.
•Находить точки роста чистой прибыли и рентабельности активов.
•Работать с план-факт анализом и управленческой отчётностью.
3. Выстраивать процессы и систему управления
•Регламентировать ключевые бизнес-процессы.
•Автоматизировать процессы там, где это повышает эффективность бизнеса.
•Создавать понятную систему ответственности между подразделениями.
•Переводить стратегические задачи собственника в конкретные планы и действия.
•Контролировать реализацию изменений до получения результата.
Какой результат мы ожидаем
Главные показатели результата этой роли:
•рост итоговой чистой прибыли;
•повышение рентабельности активов компании.
Для нас важно, чтобы операционный директор не просто контролировал процессы, а понимал, как каждое управленческое решение влияет на деньги и результат бизнеса.
Поэтому ты нам точно подойдёшь, если у тебя есть
•Опыт работы в e-com (именно с Wildberries) от 3 лет, желательно в нише одежды.
•Опыт управления несколькими руководителями подразделений.
•Опыт управления компанией или крупным направлением с оборотом от 50 млн ₽ в месяц.
•Сильная финансовая экспертиза: бюджеты, финансовые показатели, план-факт анализ.
•Понимание операционной экономики бизнеса на маркетплейсах.
•Понимание Kanban и современных инструментов управления задачами.
•Умение быстро адаптироваться к изменениям.
•Проактивность и инициативность.
•Продвинутые аналитические навыки и умение принимать решения на основе цифр.
•Готовность брать ответственность за результат, а не только за выполнение отдельных задач.
Этапы отбора
•Интервью с HR
•Интервью с собственником бизнеса
•Оффер
