О компании
Мы — динамично развивающаяся экосистема SEO-продуктов, специализирующаяся на автоматизации процессов SEO-продвижения для бизнеса. Наша цель — помогать клиентам достигать высоких позиций в поисковых системах.
В связи с активным ростом и расширением команды мы ищем Операционного директора (COO), который возьмёт на себя развитие операционных процессов и станет частью ключевой команды экосистемы.
Задачи
•Управлять операционной деятельностью компании и обеспечивать эффективность всех бизнес-процессов (продукты, клиенты, HR, маркетинг, продажи, проектные команды).
•Оптимизировать процессы, внедрять регламенты и корпоративные стандарты.
•Формировать и сопровождать структуру команды, участвовать в подборе, адаптации и развитии сотрудников.
•Контролировать достижение целей, KPI и результативность подразделений.
•Вести учёт и анализ ключевых операционных показателей, оптимизировать затраты, участвовать в бюджетировании.
•Внедрять цифровые инструменты и автоматизацию процессов для масштабирования бизнеса.
•Проводить встречи, планёрки, выстраивать регулярное взаимодействие с CEO и руководителями отделов.
•Участвовать в проектировании и запуске новых продуктов компании.
Требования
•Опыт на позиции COO, Операционного директора или Руководителя операционного блока от 3 лет (желательно в digital / IT / SEO / маркетинге).
•Практический опыт построения и оптимизации процессов в быстрорастущей компании.
•Навыки руководства командами от 30 человек, опыт подбора и развития специалистов.
•Системное мышление, высокая самоорганизация, развитые аналитические способности.
•Знание основ финансового планирования, бюджетирования и управления затратами.
•Развитые коммуникативные и лидерские навыки.
•Уверенная работа с современными digital-инструментами (Google Workspace, CRM и др.).
Что мы предлагаем
•Удалённый формат работы: Вы можете работать из любого удобного места.
•График: Пн–Пт, 10:00–19:00 (МСК).
•Конкурентоспособный уровень дохода: обсуждается индивидуально на собеседовании.
•Влияние на продукт: Вы станете владельцем процессов и внесёте прямой вклад в развитие компании.
•Командная атмосфера: открытость, поддержка и пространство для профессионального роста.
•Разнообразные мероприятия: участие в онлайн- и офлайн-событиях для сплочения команды.
