# Операционный директор (COO)
Наш клиент — разработчик и поставщик решений для непрерывного мониторинга состояния производственных объектов. Это не просто сервисная или торговая компания: здесь создают реальные технологии, которые позволяют промышленным гигантам работать надежнее, безопаснее и экономически эффективнее.
Ключевая задача нашего поиска: найти «системного архитектора» — Операционного директора, который возьмет на себя весь контур операционки, выстроит бизнес-процессы и создаст фундамент для устойчивого роста, полностью разгрузив собственника.
Задачи, которые предстоит решать
Трансформация операционной модели:
•Провести аудит текущих бизнес-процессов, выявить «узкие места» и внедрить решения для повышения эффективности (снижение издержек, сокращение сроков).
•Внедрить систему регулярного менеджмента: регламенты, KPI, дисциплину исполнения поручений.
Управленческий контур и структура:
•Выстроить прозрачную оргструктуру с четкими зонами ответственности.
•Управление административным департаментом и функциональное руководство смежными подразделениями для синхронизации целей (коммерческий, технический, финансовый блоки).
Стратегический мостик между собственником и компанией:
•Декомпозировать стратегические цели в операционные планы и контролировать их исполнение.
•Подготовить для собственника управленческие альтернативы и предложения, отфильтровывая операционный шум.
Цифровизация и база знаний:
•Курировать проект создания корпоративной базы данных (база знаний, управленческая отчетность).
•Внедрять и настраивать цифровые инструменты (CRM, ERP) для обеспечения прозрачности и управляемости.
Подготовка к масштабированию:
•Стандартизировать процессы для возможности тиражирования бизнеса (выход в новые регионы, рост объемов).
•Участвовать в формировании бюджета и контроле операционной рентабельности.
Наши ожидания от кандидата
Опыт работы:
•От 5 лет на руководящих позициях: Операционный директор, Заместитель генерального директора, Технический директор.
•Управленческий опыт в компаниях с годовым оборотом от 500 млн рублей, участие в масштабировании бизнеса.
•Опыт выстраивания и оптимизации бизнес-процессов с нуля (приветствуется опыт в производственной, инжиниринговой или IT-сфере).
•Практический опыт внедрения CRM, ERP или BI-систем.
Образование:
•Высшее образование (техническое, экономическое или управленческое).
Профессиональные и личные качества:
•Системное мышление, способность выстраивать устойчивые и масштабируемые структуры управления.
•Высокий уровень самостоятельности в принятии решений, готовность предлагать готовые решения и альтернативы.
•Устойчивость к стрессовым ситуациям, умение работать в условиях жесткого контроля бюджета и сроков, навыки работы с неисполнением поручений.
•Развитые управленческие и лидерские компетенции, умение формировать и развивать управленческую культуру в команде, мотивировать сотрудников и синхронизировать цели подразделений.
Условия работы
•Оформление: ТК РФ, официальная заработная плата.
•График: 5/2, готовность к командировкам в обособленные подразделения для настройки процессов.
•Офис: современный комфортный офис, м. Чкаловская.
•Вознаграждение: фиксированная оплата + годовая/квартальная премия по KPI.
•Соцпакет: ДМС, возможность профессионального и личностного развития.
•Коллектив: молодой, дружный и амбициозный коллектив, которому предстоит стать еще более профессиональным под вашим руководством.
