Обязанности
•Комплексное управление обеспечивающими функциями: финансы, HR, ИТ, закупки, АХО.
•Разработка и внедрение новой структуры управления и системы мотивации, формирование корпоративной культуры и соцпакетов.
•Финансовое оздоровление: контроль P&L, снижение накладных расходов, устранение замечаний аудиторов, точность учёта по проектам.
•Цифровизация и автоматизация: КЭДО, ЮЗДО, ServiceDesk, CMDB, автоматизация закупок, интеграция СЭД, внедрение инструментов для сотрудников.
•Выстраивание АХО как сервиса с SLA и дэшбордами.
•Формирование архивов по проектам и продуктам, процессной модели управления.
Требования
•10+ лет управленческого опыта, из них 3–5 лет на позиции операционного директора / заместителя гендиректора.
•Опыт одновременного управления минимум 3–4 функциями: финансы, HR, ИТ, закупки, АХО.
•Подтверждённый опыт трансформаций: реструктуризация, опыт работы с Советом директоров.
•Практический опыт внедрения КЭДО, ЮЗДО, ERP/СЭД, ServiceDesk — инициация и доведение до результата.
•P&L-ответственность, понимание управленческого учёта, аудита, 152-ФЗ.
•Системное мышление, умение приоритизировать и делегировать в условиях высокой нагрузки.
Условия
•Оформление по ТК РФ.
•График 5/2.
•Отсутствие дресс-кода.
•ДМС расширенный со стоматологией.
•Компенсация абонемента в фитнес-клуб.
•Льготные условия по ипотеке.
