Нетребский Дмитрий

Операционный директор (COO)

Коротко

Операционный директор (COO) для сети пекарен «Пекарня №5» — управление операционной и финансовой деятельностью сети, руководство управляющими точек, внедрение KPI и отчётности, запуск новых точек, рост выручки и прибыли. Требуется опыт управления сетевым бизнесом (рестораны, пекарни, кофейни, retail), несколькими объектами и руководителями, понимание P&L и юнит-экономики. Работа в Павлодаре, Казахстан, с предоставлением пакета релокации; доход 200 000–320 000 рублей.

Возможно, это самая важная работа в твоей карьере.
«Пекарня №5» — действующая сеть пекарен, которую мы хотим вывести на следующий уровень.
Мы ищем операционного директора, который возьмёт на себя управление операционной деятельностью сети и станет одним из ключевых людей компании. Нам нужен не человек, который будет просто контролировать точки и персонал. Мы ищем сильного управленца, способного управлять бизнесом через цифры, людей и систему: увеличивать прибыль действующих точек, повышать эффективность команды, находить слабые места и превращать их в точки роста. Ты будешь принимать решения, которые напрямую влияют на выручку, прибыль и развитие всей сети.
Мы ищем не просто операционного директора. Мы ищем человека, которому со временем можно доверить управление всей операционной частью бизнеса.
Что предстоит делать
•отвечать за операционные и финансовые результаты сети;
•управлять руководителями точек и выстраивать сильную управленческую команду;
•обеспечивать выполнение планов по выручке и прибыли;
•контролировать ФОТ, себестоимость, списания, производительность и другие ключевые показатели;
•внедрять и совершенствовать систему KPI и управленческой отчётности;
•повышать эффективность действующих точек;
•находить причины отклонений и добиваться их устранения;
•выстраивать и стандартизировать операционные процессы;
•повышать качество продукта и уровень сервиса;
•запускать новые точки и выводить их на плановые показатели;
•искать возможности роста продаж и прибыльности;
•вместе с собственником участвовать в развитии и масштабировании компании.
Кого мы ищем
•опыт управления сетью ресторанов, пекарен, кофеен, retail или другим сетевым бизнесом;
•опыт управления несколькими объектами и руководителями;
•понимание P&L и юнит-экономики;
•умение управлять через цифры и KPI, а не только через личный контроль;
•способность находить проблемы в процессах и системно их устранять;
•сильные лидерские качества и требовательность к результату;
•умение создавать команду, которая способна работать без постоянного ручного управления;
•предпринимательское мышление и желание влиять на бизнес.
Нам нужен человек, который при виде проблемы не объясняет, почему она возникла, а предлагает решение и доводит его до результата.
Мы предлагаем
💰 Доход: 200.000-320.000 рублей. Финальные условия обсуждаются по итогам собеседования и зависят от опыта кандидата.
•прямое взаимодействие с собственником;
•реальное влияние на финансовый результат компании;
•высокий уровень самостоятельности в принятии решений;
•возможность перестраивать процессы, а не просто поддерживать существующие;
•участие в развитии и масштабировании сети;
•возможность вырасти вместе с компанией;
•работа в городе Павлодар, Казахстан.
Предоставляем пакет релокации.
Рассматриваем кандидатов с полным резюме реализованных проектов и крутых результатов.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте