Операционный директор (COO)
Дистрибьюторская компания · FMCG / пивоварение
О компании
Мы — дистрибьютор в сегменте пивоварения и FMCG, работаем с федеральными торговыми сетями: X5 Retail Group, Окей, Гиперглобус, Фреш Маркет, Магнолия и другие.
Команда 15–20 человек: склад, логистика, продажи. Компания выстроена и работает — нам нужен человек, который возьмёт операционку на себя и будет её развивать, а не изобретать заново.
Кого мы ищем
Операционный исполнитель с характером лидера. Человек, которому нравится выстраивать процессы и следить за их точным исполнением. Не стратег-визионер, а тот, кто умеет сделать так, чтобы машина работала без сбоев. Готов быть сильной правой рукой собственника.
Что предстоит делать
•Управление операционной деятельностью компании: склад, логистика, продажи, контроль выполнения KPI, ежедневная операционка, разбор сбоев
•Выстраивание и поддержание процессов работы с федеральными сетями X5 Retail Group, Окей, Гиперглобус, Фреш Маркет, Магнолия — знание требований, форматов поставок, штрафных систем
•Управление командой 15–20 человек. Постановка задач, контроль, мотивация, кадровые решения
•Контроль финансовых показателей. Работа с P&L, контроль дебиторки
•Регулярная отчётность перед собственником. Прозрачная коммуникация: что происходит, что планируется, где риски
•Участие в переговорах с ключевыми партнёрами и поставщиками
Обязательные требования
•Опыт в FMCG-дистрибуции — не менее 5 лет
•Опыт работы с федеральными торговыми сетями X5 — понимание логики их работы изнутри
•Опыт управления командой от 15 человек. Склад + логистика + продажи — кросс-функциональное руководство
•Финансовая грамотность. Умение читать и влиять на P&L, понимание денежного потока и дебиторки
•Опыт работы в компаниях малого и среднего бизнеса. Умение работать без большой инфраструктуры и огромного бюджета
•Готовность к удалённой работе с собственником и прямому взаимодействию
Кто нам точно не подойдёт
•Кандидаты с отсутствием опыта работы FMCG, а именно продуктов питания последние 3 года. Специфика принципиально другая
•Топ-менеджеры только из крупных корпораций, у нас нет бесконечных ресурсов, отделов поддержки и многоуровневого согласования
•Те, кто хочет «строить империю». Мы ищем человека в найм, надолго, с фокусом на результат компании
Условия
•Полная занятость
•Прямое подчинение собственнику — без промежуточных звеньев
•Конкурентный уровень дохода — обсуждается индивидуально, фикс + бонус по результатам
•Реальные полномочия и ответственность — без микроменеджмента
Как откликнуться
Напишите коротко: где работали, сколько лет в дистрибуции, с какими сетями взаимодействовали и почему рассматриваете смену.
