Мы в HYDE не просто про кофе — мы про эмоции, про то, как один глоток может стать маленьким ритуалом, про людей, которые ценят глубину вкуса и честный подход.
Нам нужен операционный директор — не просто управленец, а стратег и практик в одном лице: тот, кто умеет видеть картину целиком и при этом не боится закатать рукава, чтобы довести дело до результата.
Что предстоит делать
•Формировать и реализовывать коммерческую стратегию: определять приоритетные направления, выводить новые продукты и сервисы на рынок, масштабировать успешные кейсы.
•Управлять командой руководителей подразделений: ставить цели, контролировать KPI, выстраивать прозрачную систему оценки результатов.
•Выстраивать операционную модель: регламентировать процессы, внедрять автоматизацию и системы управления, чтобы команда работала эффективно, а не в ручном режиме.
•Отвечать за финансовые результаты: планировать P&L, контролировать расходы, оптимизировать затраты и повышать рентабельность направлений.
•Участвовать в стратегических сессиях с собственником, предлагать и защищать инициативы, влиять на принятие ключевых решений.
•Развивать команду: формировать культуру результативности, помогать руководителям раскрывать потенциал, выстраивать систему мотивации и карьерного роста.
•Анализировать бизнес-модели и рыночные тренды, тестировать гипотезы и внедрять изменения, которые дают измеримый эффект.
Кого мы ищем
•Опыт работы на позиции исполнительного, коммерческого или операционного директора либо руководителя крупного направления — от 5 лет.
•Подтверждённый опыт трансформации бизнеса или запуска новых направлений с измеримыми результатами (рост выручки, доли рынка, маржинальности и т. п.).
•Системное понимание финансов: умеете читать P&L, управлять бюджетом, видеть точки роста и узкие места в расходах.
•Лидерские качества: умеете вдохновлять команду и при этом требовать результат, выстраивать дисциплину без токсичности.
•Способность выстраивать работу «под ключ»: от стратегии до конкретных шагов и контроля исполнения.
•Практический опыт внедрения автоматизации и процессного управления: не просто «заказывали систему», а сами формулировали требования, контролировали внедрение и добивались реального эффекта.
Что мы предлагаем
•Масштабные задачи и реальную свободу действий: вы не будете ждать согласований на каждый шаг — у вас будет ресурс и полномочия для реализации идей.
•Прямое взаимодействие с собственником: возможность влиять на стратегию и принимать решения, которые меняют бизнес.
•Конкурентоспособную зарплату и прозрачную бонусную систему, привязанную к результатам.
•Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы и комфортный офис.
•Команду единомышленников, которая искренне любит своё дело и готова поддерживать ваши инициативы.
Если вы умеете мыслить стратегически и действовать тактически, если вам интересно не просто поддерживать работу компании, а создавать новую ценность, открывать новые направления, строить сильные команды и формировать культуру результативности — ждём ваш отклик.
Пожалуйста, отправьте резюме и короткое сопроводительное письмо (3–5 предложений), где расскажете, какой самый заметный коммерческий результат вы достигли за последние 3 года и как планируете действовать в первые 3 месяца на этой роли.
Остались вопросы? Пишите в чат — с радостью всё расскажем и обсудим.
