💜 Фитмост — это приложение для легкого поиска и бронирования фитнеса, красоты и релакса.
Мы строим сервис, который ломает стереотипы: спорт, красота и релакс — это не про «надо», а про «хочу». Это про лёгкость, эксперименты и момент заботы о себе без лишних сложностей.
Уже сегодня через приложение доступно 5000+ мест в 90+ городах, и мы расширяемся каждый месяц. Но наша цель — не просто рост. Мы меняем привычки, добавляем людям энергии и уверенности, что жить полной жизнью — это норма.
Сейчас мы в поисках СОО — сильного системного лидера и партнера для CEO, который возьмет на себя операционный ритм компании, наведет порядок в «неразобранных» зонах и поможет компании расти быстрее без потери предпринимательского драйва.
Это роль не про «контроль из кабинета». Мы ищем руководителя, который умеет погружаться в процессы, видеть причинно-следственные связи и превращать амбициозную стратегию в четкие, работающие системы.
Чем предстоит заниматься
•Нести ответственность за операционную эффективность компании и ключевые бизнес-процессы
•Определять, где в компании «плохо лежит»: процессы, зоны ответственности, коммуникации, метрики, продуктовые и операционные стыки
•Определять, что нужно разобрать прямо сейчас, что можно улучшать постепенно, а что пока лучше не трогать
•Выстраивать приоритеты между ростом, скоростью, качеством и управляемостью
•Искать точки роста в бизнес-процессах, команде, структуре, клиентском и партнерском опыте
•Масштабировать компанию без потери скорости и предпринимательского драйва
•Усилять управленческую систему: цели, метрики, зоны ответственности, ритм встреч, принятие решений
•Работать на стыке продукта, IT, продаж, партнерских команд, маркетинга, клиентского сервиса и финансов
•Переводить стратегические цели в понятные операционные планы и доводить их до исполнения
•Помогать CEO в фокусе на стратегии, росте, команде и ключевых внешних возможностях
Что для нас важно
•Опыт на аналогичной роли: COO, операционный директор, директор по развитию/операциям, CEO-1, управляющий директор или близкая по масштабу позиция
•Опыт работы в бизнесе с выручкой от 1 млрд рублей и управления или плотной работы с командой от 100 человек
•Опыт в IT, digital, marketplace, subscription/service-бизнесе, e-commerce, consumer tech или другой технологичной компании
•Понимание устройства продуктовых и IT-команд, умение говорить с ними на одном языке
•Системность без бюрократического подхода — умение создавать порядок там, где он нужен, и не убивать скорость там, где она важнее
•Хорошее понимание причинно-следственных связей: почему процесс ломается, где теряется маржинальность, почему команда буксует, где проседает клиентский или партнерский опыт
•Умение выставлять приоритеты в условиях, когда важных задач больше, чем ресурсов
•Готовность заходить в сложные, неразобранные зоны и доводить их до понятной структуры
•Спокойное отношение к изменениям и умение проводить через них команду
•Готовность действовать без идеальной вводной
Работая у нас ты получаешь
•Официальное трудоустройство
•Гибридный график работы (4 дня в уютном офисе и 1 день на удаленке после прохождения ИС)
•Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая
•~7000 рублей в месяц на спорт, массажи или маникюры
•Динамично развивающийся проект и интересные задачи
•Команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности
•Открытый фидбек: мы не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим
•Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров — от снеков до одежды)
•Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции
•Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее
