О компании
Музыкальный лейбл и креативное пространство Gusli. Развиваем артистов (в том числе звездных), дистрибуция, студия подкастов, диджей рум, фотостудия, пакетная система для артистов. Взрослый и детский форматы (отдельный саблейбл Gusli Kids).
Задачи
Организация и управление структурой, финансами, документами, планом, KPI и командой — без участия в творческих решениях.
Структура и процессы:
•привести в систему текущие процессы;
•разработать регламенты, чек-листы и тд;
•контролировать исполнение и регулярно обновлять процессы
Финансы и бюджеты:
•вести операционные бюджеты (месяц/квартал/год), P&L, cash flow;
•контролировать расходы по проектам и артистам;
•готовить отчётность для руководителя (факт vs план, юнит-экономика релизов);
•внутренние положения, приказы, должностные инструкции;
•контроль сроков, подписаний, архива, взаимодействие с юристами/бухгалтерией.
Планирование и KPI:
•операционное планирование (релизный план, маркетинговый план, ресурсы);
•внедрение системы KPI для всех сотрудников;
•регулярная отчётность по метрикам (прослушивания, охваты, доход, ROMI, CAC и т.д.);
•выполнение ежемесячного плана по прибыли (тактическая/операционная прибыль).
Команда и HR:
•найм, онбординг, распределение задач, контроль исполнения;
•performance-ревью, развитие ключевых сотрудников, при необходимости — увольнения;
•координация работы отделов: маркетинг, дистрибуция, контент, PR, продакшн.
Внешние подрядчики и партнёры:
•управление агентствами, продакшеном, дистрибьюторами, площадками;
•контроль бюджетов, сроков и качества их работы.
Не входит в зону ответственности:
•творческие и креативные решения (музыка, визуал, концепции, имидж артистов);
•утверждение релизного креатива, обложек, видео, стилистики — это остаётся за CEO/основателем и креативным продюсером.
Требования
•Опыт работы операционным директором / управляющим директором / генеральным менеджером в стартапе или малом/среднем бизнесе от 3–5 лет (креативная индустрия).
•Опыт выстраивания процессов «с нуля»: структура, регламенты, KPI, бюджеты.
•Сильная финансовая грамотность: умение читать P&L, cash flow, работать с юнит-экономикой.
•Опыт управления командой от 5 человек, в т.ч. удаленно.
•Навык работы с документами: договоры, внутренние положения, отчётность.
•Системное мышление, ориентация на результат, умение работать в условиях неопределенности.
•Опыт в креативных индустриях: музыка, entertainment, медиа, digital-агентства ОБЯЗАТЕЛЕН.
Условия
•Работа в команде 5 человек, прямая отчетность руководителю.
•Формат: работа в офисе.
•Зарплата: от 150 тыс. ₽ на руки + бонусы и %.
•Возможность построить операционную модель лейбла под себя и расти вместе с проектом.
Как откликнуться
Присылать резюме + краткое сопроводительное (опыт, 2–3 кейса по процессам/финансам/команде, желаемая зарплата)
