Дистрибьюция высокотехнологичного оборудования

Операционный директор (COO)

Коротко

Операционный директор (COO) для растущей российской дистрибуторской компании сложного высокотехнологичного оборудования с несколькими направлениями бизнеса. Роль отвечает за управление всей цепочкой поставок, P&L, бюджетирование, перестройку операционной модели и организационной структуры, запуск проектов автоматизации и цифровизации, масштабирование бизнеса. Требуется опыт работы Операционным директором от 5 лет в компании с оборотом от 3-5 млрд руб., опыт в дистрибуции инженерного, технического или промышленного оборудования, практический опыт управления P&L и бюджетами.

Растущая российская дистрибуторская компания сложного высокотехнологичного оборудования с несколькими направлениями бизнеса усиливает команду и приглашает Операционного директора (COO).
Зона ответственности:
•Отвечать за стратегические, финансовые и операционные KPI — и за то, чтобы цифры не расходились с реальностью.
•Разобрать текущую операционную модель по частям и найти, где бизнес теряет деньги, скорость и маржу.
•Управлять всей цепочкой поставки компании. Перестроить процессы так, чтобы производительность росла, а издержки — снижались.
•Управлять P&L, участвовать в бюджетировании, финансовом планировании и контроле исполнения бюджета.
•Пересобрать организационную структуру и зоны ответственности под задачи роста.
•Запускать проекты автоматизации и цифровизации.
•Обеспечивать прозрачность операционных показателей и управленческой отчётности. Выстроить работу с рисками.
•Участвовать в масштабировании бизнеса и развитии новых направлений.
Кого мы ищем:
•Руководителя с опытом Операционного директора от 5 лет, с оборотом компании от 3-5 млрд.руб.
•С опытом в дистрибуции — особенно инженерного, технического или промышленного оборудования. Кто понимает специфику дистрибуторского бизнеса: товарные запасы, логистика, склад, ценообразование, работа с вендорами и дилерской сетью.
•С подтверждёнными результатами: рост операционной эффективности, оптимизация затрат, развитие бизнеса — с цифрами, а не общими словами.
•Кто умеет строить и перестраивать бизнес-процессы и организационные структуры.
•С практическим опытом управления P&L, бюджетами и ключевыми финансовыми показателями.
•С системным и стратегическим мышлением, способностью работать с большим объёмом информации и принимать самостоятельные решения.
•Кто понимает современные подходы к автоматизации, цифровизации и управлению на основе данных.
•С высоким уровнем ответственности, проактивной позиции и ориентацией на измеримый бизнес-результат.
Что предлагаем:
•Финальный уровень совокупного дохода обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом. Свои пожелания укажите пожалуйста в резюме.
•Прямое взаимодействие с генеральным директором и собственниками бизнеса.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте