О компании
Мы — динамично развивающаяся компания в сфере потребительских товаров. Работаем через маркетплейсы и крупные розничные сети.
О роли
Ищем операционного директора, который возьмёт на себя три ключевых блока: стратегическое планирование и аналитику, снабжение (включая управление контрактным производством) и логистику.
Позиция — прямое подчинение генеральному директору, участие в стратегических решениях на уровне топ-менеджмента. На текущем этапе нам нужен руководитель, готовый лично вникать в операционные детали.
Ключевые задачи
•Обеспечить высокую точность прогнозирования спроса (целевой уровень — устойчивое превышение текущих показателей)
•Повысить уровень сервиса для ключевых клиентских сегментов до целевых значений
•Оптимизировать долю логистических затрат в структуре себестоимости
•Перевести всех действующих контрактных производителей на постоплатные условия расчётов
•Внедрить устойчивый процесс планирования с регулярным обновлением среднесрочного плана
•Систематизировать работу по обязательной маркировке товаров (взаимодействие со складом, логистикой и торговыми площадками), минимизировать штрафные риски
•Контролировать себестоимость, оборачиваемость запасов и операционные расходы нескольких подразделений (совместно с финансовым директором)
•Участвовать в операционном сопровождении запуска новых продуктов и обновления ассортимента (включая смену упаковочных решений)
Требования к кандидату
Обязательные
•Опыт на позиции COO, Операционного директора, Директора по логистике или Директора по закупкам — от 3 лет
•Опыт работы с зарубежными контрактными производствами и поставщиками (включая азиатские страны и страны Евразийского региона)
•Недавний опыт работы в компании среднего или небольшого размера, где руководитель лично участвовал в операционных процессах, а не только через несколько уровней менеджмента
Желательные
•Совмещение нескольких функций операционного блока (логистика + закупки + планирование)
•Опыт работы с логистическими подрядчиками (3PL-операторами)
•Практика внедрения или сопровождения процессов маркировки товаров в соответствии с законодательством
•Опыт в сфере FMCG или в компаниях, работающих через маркетплейсы и розницу (товарная категория не принципиальна, важнее модель дистрибуции)
•Участие в масштабных проектах по обновлению продуктового портфеля или оптимизации бизнес-процессов
•Опыт работы с Честным знаком
Hard skills
•Управленческий учёт и операционная отчётность — уверенное владение
•Методологии планирования — понимание уровней зрелости процесса и навыки её развития
•ВЭД, работа с контрактными производителями — ведение переговоров, условия оплаты, контроль качества
•Управление 3PL-партнёрами (тарифы, SLA, аудит)
•Знание требований системы маркировки, ЭДО, взаимодействие с регулирующими органами — преимущество
•Понимание требований маркетплейсов (FBO/FBS, штрафы, управление остатками)
•Основы сертификации и декларирования продукции
Soft skills
•Глубокое личное вовлечение в операционные задачи и работу команды
•Системное и критическое мышление
•Высокая требовательность без токсичности — умение задавать высокие стандарты через вовлечённость
•Честность, открытость, готовность признавать ошибки
•Энергичность, способность вести за собой личным примером
•Устойчивость к высокой нагрузке и работе в условиях неопределённости
Кого мы НЕ рассматриваем
•Кандидатов, чей последний опыт — исключительно в крупных корпорациях с многоуровневой иерархией, без личного участия в операционке
•Кандидатов без опыта работы с зарубежными поставщиками или контрактным производством
•Кандидатов, не участвовавших в процессах планирования и прогнозирования
•Кандидатов, готовых только к 100% удалённой работе
Мы предлагаем
•Конкурентная фиксированная часть + бонусная система, привязанная к финансовым результатам
•Реальное влияние на стратегию компании, участие в ключевых управленческих решениях
•Долгосрочные стимулы для топ-менеджеров при достижении стратегических целей
•Гибридный формат работы, оформление по ТК РФ
