Наш партнёр — крупная российская группа компаний, развивающая несколько направлений бизнеса. В рамках масштабирования одного из ключевых направлений компания усиливает управленческую команду и приглашает Операционного директора (COO).
Мы рассматриваем сильного системного руководителя, способного взять на себя управление операционной деятельностью, повысить эффективность бизнес-процессов и обеспечить достижение финансовых и стратегических показателей компании.
Основные задачи
•Комплексное управление операционной деятельностью компании и ключевыми функциональными направлениями.
•Обеспечение выполнения стратегических, финансовых и операционных KPI.
•Управление руководителями подразделений, координация их работы и повышение эффективности взаимодействия между функциями.
•Анализ существующей операционной модели и выявление точек роста бизнеса.
•Оптимизация бизнес-процессов, повышение производительности и снижение операционных издержек.
•Формирование и внедрение системы показателей эффективности подразделений и руководителей.
•Управление P&L, участие в бюджетировании, финансовом планировании и контроле исполнения бюджета.
•Совершенствование организационной структуры и распределение зон ответственности внутри компании.
•Участие в разработке и реализации стратегии развития совместно с генеральным директором и собственниками бизнеса.
•Реализация проектов по автоматизации и цифровизации бизнес-процессов.
•Формирование сильной управленческой команды, развитие руководителей и совершенствование системы мотивации.
•Контроль реализации ключевых проектов и управленческих инициатив.
•Обеспечение необходимого уровня управленческой отчётности и прозрачности операционных показателей.
•Участие в масштабировании бизнеса и развитии новых направлений.
Кого мы ищем
•Опыт работы Операционным, Исполнительным, Генеральным директором либо заместителем генерального директора от 3 лет.
•Опыт комплексного управления несколькими функциональными направлениями бизнеса.
•Подтверждённые результаты в повышении операционной эффективности, оптимизации затрат и развитии бизнеса.
•Опыт построения и совершенствования бизнес-процессов и организационных структур.
•Практический опыт управления P&L, бюджетами и ключевыми финансовыми показателями.
•Опыт управления крупными командами через руководителей подразделений.
•Системное и стратегическое мышление, способность работать с большим объёмом информации и принимать самостоятельные решения.
•Понимание современных подходов к автоматизации, цифровизации и управлению на основе данных.
•Высшее образование; MBA или дополнительное образование в области управления будет преимуществом.
•Высокий уровень ответственности и ориентация на измеримый бизнес-результат.
Мы предлагаем
•Доход от 600 000 до 720 000 ₽ на руки.
•Квартальные и годовые бонусы по результатам достижения KPI.
•Финальный уровень совокупного дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
•Официальное оформление по ТК РФ.
•Расширенный социальный пакет, ДМС и корпоративные программы.
•Высокий уровень самостоятельности и возможность напрямую влиять на ключевые показатели бизнеса.
•Участие в масштабных проектах развития и трансформации компании.
•Прямое взаимодействие с генеральным директором и собственниками бизнеса.
Просьба к кандидатам
При отклике кратко укажите масштаб бизнеса и команды, которыми вы управляли, основные зоны ответственности и 2–3 наиболее значимых результата: рост финансовых показателей, снижение затрат, повышение производительности, масштабирование бизнеса, трансформация или автоматизация процессов.
