Айэмэс Групп

Операционный директор (COO)

Коротко

Операционный директор (COO) в семеноводческом сельхозпредприятии полного цикла (выращивание, сушка, сортировка, заготовка и продажа семян) в Йошкар-Оле. Требуется управление сквозной цепочкой от сырья до переработки и логистики, сезонным производством, бюджетами и стандартами качества, внедрение SOP и дашбордов мониторинга. Работа офисная, полная занятость, нужен опыт 3-5 лет и высшее образование.

О компании
ООО «Сельскохозяйственное предприятие «ОНАР» основано 30 ноября 2016 года в Советском районе Республики Марий Эл, является семеноводческим хозяйством и специализируется на полном цикле производства семенного материала – выращивании, сушке, сортировке, заготовке и продаже семян многолетних трав, кормовых, технических и зерновых культур.
Компания находится в поисках Операционного директора.
Обязанности
•Аудит, координация работы и выездной контроль производственных подразделений
•Мониторинг выполнения планов, бюджетов и стандартов качества
•Контроль реализации инвестпроектов и подготовка регулярной отчетности для руководства
•Руководство единой службой мониторинга данных. Внедрение дашбордов и контроль сквозной логистики по SLA
•Процессная оптимизация, выявление «узких мест», внедрение стандартов SOP и повышение производительности
Требования
•Опыт управления сквозной цепочкой (от сырья до переработки и логистики) и сезонным производством (планирование, перераспределение ресурсов)
•Знание принципов бюджетирования, контроля себестоимости и S&OP планирования
•Высшее образование (техническое, экономическое или управленческое)
Условия
•Предоставление служебного автомобиля, корпоративной sim-карты
•Корпоративные мероприятия и выплаты к профессиональным праздникам
•Реферальная программа и наставничество для сотрудников
•Подарки детям на Новый год
•Дружный коллектив

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте