Обязанности:
— подбирать специалистов для удалённых регионов по заданным профилям;
— работать с базой кандидатов и входящими откликами;
— активно вести телефонные переговоры: первичный контакт, согласование этапов, работа с возражениями, координация дальнейших шагов;
— консультировать кандидатов по условиям работы, подробно отвечать на вопросы и помогать принимать решение;
— сопровождать кандидатов до выхода на работу и поддерживать связь на каждом этапе.
Что предлагаем:
— прозрачную систему дохода: от 30 000 руб. в первый месяц + выплаты за трудоустроенных; уже в первый месяц возможен доход от 150 000 руб., со второго — от 180 000 руб. и выше, плюс премии за лучшие результаты;
— стабильный график: 5/2 или 6/1 (10:00–19:00);
— полную техническую поддержку: ноутбук, доступы к базам, готовые скрипты и обучение от опытных коллег.
Ждём от вас:
— ориентации на результат и готовности отвечать за каждый этап подбора;
— дисциплины и навыков тайм-менеджмента — чтобы не терять кандидатов и соблюдать сроки;
— умения выстраивать доверительный диалог и проявлять эмпатию;
— уверенных переговорных навыков — чтобы аргументированно снимать возражения и вести кандидата по этапам.
Присылайте резюме и короткое письмо о себе: расскажите про ваш опыт в телефонных переговорах, подборе персонала и почему вы считаете себя подходящим кандидатом.
