МИГРАТЭКС

Оператор по подбору персонала

Коротко

Юридическая компания ищет оператора для обзвона готовой базы кандидатов по скрипту и приглашения их на рабочие вакансии. Опыт в колл-центре не требуется, обучение предоставляется. Оклад плюс бонус за дошедших до собеседования и вышедших на работу, выплаты два раза в месяц. Нужны грамотная речь, свой компьютер, стабильный интернет и тишина во время звонков.

О вакансии
Юридическая компания ищет оператора, который будет приглашать людей на рабочие вакансии. База уже есть: искать кандидатов с нуля не нужно.
Оклад плюс бонус за тех, кто дошёл до собеседования и вышел на работу. Чем больше таких людей, тем выше доход. Как считается бонус, фиксируем до старта, без сюрпризов.
Что делать:
•звонить по готовому скрипту и приглашать к сотрудничеству;
•коротко отмечать итог звонка;
•на старте разбираем первые диалоги вместе, скрипт и регламент даём.
Почему это удобно:
•опыт в колл-центре не нужен, всему учим;
•от 7 часов в день;
•выплаты два раза в месяц;
•доход растёт от результата.
Нужно:
•грамотная речь и спокойный голос;
•свой компьютер и стабильный интернет;
•тишина во время звонков.
Если хотите доход, которым управляете сами, откликайтесь. На коротком созвоне покажем скрипт и как устроен бонус.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте