Что нужно делать:
— выстраивать подбор для удалённых локаций как чёткий управляемый процесс;
— работать с тёплой базой и доводить кандидатов до трудоустройства;
— обрабатывать отклики и вести активную исходящую коммуникацию;
— консультировать кандидатов, снимать возражения, давать прозрачную информацию об условиях;
— сопровождать кандидатов дистанционно до выхода на работу.
Наши условия:
— доход: оклад 30 000 рублей + выплаты за закрытые сделки; в первый месяц — в среднем 150 000 рублей, со второго — от 300 000 рублей и выше, плюс бонусы за выдающиеся результаты;
— график: 5/2 (10:00–19:00);
— техника и доступы — полностью обеспечиваем.
Мы ждём специалиста, который:
— нацелен на результат и готов отвечать за каждый этап подбора;
— организован и держит процессы под контролем;
— умеет выстраивать доверительные отношения и снимать сомнения;
— уверенно ведёт переговоры и работает с возражениями.
Присылайте резюме и короткое сопроводительное письмо: расскажите, какой ваш опыт поможет быстро закрывать вакансии и приносить результат.
