LIMONI

Наставник UGC-креаторов / Куратор в контент-заводе (UGC)

Коротко

Наставник UGC-креаторов курирует работу контент-завода бренда косметики LIMONI, анализируя результаты креаторов и составляя для них индивидуальные планы развития. Роль требует опыта работы менеджером или ментором в крупных контент-заводах (100+ креаторов), навыков съёмки и монтажа продающих видео, а также понимания влияния контента на продажи. Работа полностью удалённая, оформление по самозанятости, оклад 60 000 ₽ + KPI.

Локация и формат
Локация: Москва; полностью удалённый формат работы
Зарплата: 60 000–150 000 ₽ на руки в месяц; оклад 60 000 ₽ + KPI
Компания
LIMONI развивает бренд косметики и контент-завод для создания UGC-контента в Instagram*, TikTok и YouTube Shorts.
Что делать
•Погрузиться в работу контент-завода и разрабатывать гипотезы для улучшения процессов.
•Анализировать результаты креаторов и составлять индивидуальные планы развития.
•Улучшать внутреннюю школу креаторов на основе практического опыта.
•Участвовать в командных штурмах и звонках, совместно генерировать идеи.
•Отслеживать вирусные звуки и форматы, адаптируя их под wellness-нишу.
•Помогать создавать и развивать продающий видеоконтент.
Требования
•От 1 года до 3 лет опыта в контенте.
•Опыт работы в крупных контент-заводах с 100+ креаторами.
•Опыт работы менеджером или ментором.
•Умение снимать и монтировать продающие видео.
•Понимание процессов создания контента и его влияния на продажи.
•Высокая насмотренность и экспертиза в контенте.
Культура и преимущества
•Полностью удалённый формат работы.
•Оформление по самозанятости.
•Оплачиваемый тестовый период для успешных кандидатов.
•Молодая команда и атмосфера поддержки.
•Возможность влиять на процессы и реализовывать свои идеи.
•Профильное обучение за счёт компании.
Процесс найма
После отклика необходимо пройти опрос; без заполненной анкеты отклики не рассматриваются.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте