Локация
Колпино, город Тельмана, 2Б. Работа на месте работодателя.
Зарплата
От 70 000 ₽ на руки в месяц.
Компания
Айвока развивает бренд уходовой косметики Jerusalem Sea с собственным производством и продажами через крупные маркетплейсы и розничные сети.
Что делать
•Искать, отбирать и подключать UGC-креаторов, формируя постоянную команду авторов.
•Адаптировать и обучать новых креаторов, ставить технические задания и давать конструктивную обратную связь.
•Составлять контент-план, распределять задачи, контролировать сроки и качество материалов.
•Следить за соответствием контента фирменному стилю и позиционированию бренда.
•Организовывать отправку косметики, вести базы авторов, заданий, публикаций и результатов.
•Тестировать форматы, сценарии и рекламные подачи, анализировать эффективность и масштабировать успешный контент совместно с маркетингом, дизайном и продажами на маркетплейсах.
Требования
•Опыт работы с UGC-креаторами, блогерами или контент-командами.
•Понимание особенностей коротких вертикальных видео и умение отличать убедительный UGC-контент от стандартной рекламной съёмки.
•Организованность, умение вести несколько задач, соблюдать сроки и контролировать работу команды.
•Грамотная устная и письменная речь, инициативность и интерес к индустрии красоты.
•Умение работать с таблицами, таск-менеджерами и системами учёта контента.
•Опыт работы не обязателен.
Хорошо, если есть
•Опыт работы с косметическими брендами или контентом для маркетплейсов.
•Собственная база UGC-креаторов.
•Понимание рекламных показателей и принципов тестирования креативов.
•Опыт самостоятельной съёмки и монтажа коротких видео.
Культура и преимущества
•Работа с развивающимся брендом уходовой косметики и реальным продуктом.
•Возможность с нуля выстроить команду и процессы производства UGC-контента.
•Влияние на визуальное направление и продвижение бренда.
•Доступ к продукции Jerusalem Sea для подготовки контента.
•Профессиональный рост вместе с расширением отдела креаторов и своевременная оплата труда.
•График и детали формата работы обсуждаются индивидуально.
Процесс найма
•В сопроводительном письме нужно рассказать об опыте работы с UGC-креаторами или блогерами, количестве одновременно курируемых авторов, тематиках и площадках.
•К отклику следует приложить примеры контента или проектов.
•Размер вознаграждения обсуждается по результатам собеседования.
