Локация
Москва, удалённый формат работы
Зарплата
от 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Компания
Айвока — косметическая компания, развивающая бренд через UGC-контент, короткие видео и creator-направление.
Что делать
•Построить с нуля систему производства UGC-контента и сформировать команду креаторов и микроблогеров.
•Искать, отбирать, тестировать и подключать новых авторов, распределяя задачи с учётом их стиля, аудитории и сильных сторон.
•Разрабатывать ТЗ, сценарии, хуки и референсы для Reels, Shorts, VK Клипов и другого вертикального видеоконтента.
•Организовать процессы постановки задач, приёмки, правок, хранения, учёта контента и контроля дедлайнов.
•Проверять материалы, давать обратную связь, проводить групповые разборы и помогать креаторам повышать качество.
•Создать библиотеку успешных форматов, сценариев, референсов и готовых решений.
Требования
•Практический опыт работы с блогерами, UGC-креаторами или удалённой командой авторов.
•Опыт организации производства контента и координации большого количества исполнителей и задач.
•Понимание коротких видео: первых секунд, хуков, удержания внимания, сценарной структуры, демонстрации продукта и призыва к действию.
•Умение составлять понятные ТЗ, давать конструктивную обратную связь и отличать красивый ролик от контента, решающего маркетинговую задачу.
•Системность, самостоятельность, хорошие коммуникативные и управленческие навыки.
•Интерес к косметике, социальным сетям и creator economy.
Хорошо, если есть
•Опыт в beauty, косметике, FMCG, wellness или fashion.
•Опыт управления командой из 15–20 внешних авторов.
•Кейсы потокового производства вертикального видеоконтента, creator-программ или контент-заводов.
•Понимание performance-маркетинга и показателей эффективности рекламных креативов.
•Опыт работы с сервисами управления проектами, CRM и автоматизацией.
Культура и преимущества
•Возможность с нуля построить важное направление внутри косметической компании.
•Влияние на контент-стратегию и развитие бренда.
•Самостоятельное создание процессов и формирование команды.
•Доступ к продуктам компании для организации съёмок.
•Удалённый формат работы.
Процесс найма
•В сопроводительном письме необходимо указать количество одновременно управляемых блогеров, креаторов или подрядчиков.
•Нужно описать месячный объём контента команды и приложить один-два примера проектов, роликов или ТЗ.
