Описание
В Нео Банке мы открываем новую страницу! Мы находимся на пороге захватывающих изменений и стремимся к постоянным инновациям. Наша цель - открывать новые горизонты в сфере банковских технологий и создавать условия для реализации потенциала каждого сотрудника. Мы ищем энергичных и преданных своему делу людей, которые готовы присоединиться к нашей дружной команде. У нас множество захватывающих проектов, и мы хотим, чтобы вы стали частью этого процесса и внесли свой значимый вклад в работу.
Задачи
•Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями банка.
•Формирование и актуализация организационной структуры, управление штатной численностью и бюджетирование ФОТ.
•Построение и развитие системы подбора, адаптации, оценки и развития персонала.
•Разработка и внедрение системы мотивации и вознаграждений, включая грейдирование и KPI.
•Развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и HR-бренда работодателя.
•Обеспечение соблюдения трудового законодательства и требований регулятора (Национальный банк Республики Беларусь).
•HR-аналитика, подготовка управленческой отчетности для руководства и Совета директоров.
•Организация и контроль кадрового администрирования.
•Руководство HR-подразделением, развитие команды и наставничество.
Требования
•Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент, психология).
•Опыт работы на позиции HR-директора / заместителя директора по персоналу в банке или финансовой организации не менее 5 лет.
•Глубокие знания трудового законодательства Республики Беларусь и требований НБ РБ в части корпоративного управления и вознаграждений.
•Практический опыт построения HR-процессов «с нуля» и оптимизации существующих.
•Управленческие и лидерские качества, стратегическое мышление, высокая степень ответственности.
Условия
•Работа над проектами, которые заставят вас взглянуть на банковскую сферу по-новому.
•Возможность разобраться в последних технологиях и по-настоящему что-то изменить.
•Удобный график работы 5/2 (пн-чт 08:30 – 17:30; пт до 16:15).
•Удобное расположение офиса, в 10 минутах от ст.м. Я.Колоса.
•Уровень заработной платы обсуждается индивидуально после собеседования.
•Коллеги, которые всегда поддержат и помогут вам втянуться.
•Задачи, от которых не заскучаешь.
•Обучение и развитие.
