ФИЛИАЛ ПАО Россети Волга - Пензаэнерго

Начальник отдела по работе с персоналом

Коротко

Руководитель отдела рекрутинга, оценки и развития персонала в филиале крупной электросетевой компании «Пензаэнерго». Отвечает за подбор персонала, кадровое делопроизводство, отчетность, адаптацию, обучение и кадровый резерв. Требуется высшее образование, опыт в HR от 5 лет (из них 3 года на руководящей должности) на предприятии с численностью более 1500 человек, знание трудового законодательства и 1С (ЗУП, АСУП). Работа офисная, график 5/2.

О компании
Приглашаем стать частью нашей команды в филиале «Пензаэнерго»!
Начальника отдела рекрутинга, оценки и развития персонала.
Обязанности
•Организация эффективного поиска и подбора персонала, повышение укомплектованности до установленного KPI
•Администрирование кадровых процессов и обеспечение безошибочного ведения КДП в соответствии с нормами трудового законодательства РФ
•Формирование внутренней и внешней отчетности (органы статистики, СФР, ЦЗ)
•Внедрение системы адаптации новых сотрудников и развитие наставничества
•Управление системой обучения, переподготовки и повышения квалификации кадров
•Выстраивание партнерских отношений с образовательными учреждениями (школы, ССУЗы, ВУЗы), организация профориентационных мероприятий
•Формирование и развитие внешнего и внутреннего кадрового резерва
•Организация наградных кампаний
Требования
•Высшее профессиональное образование
•Опыт работы в HR не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 3 лет
•Опыт работы на предприятии численностью более 1500 чел.
•Знание трудового законодательства, 1С (ЗУП, АСУП)
Мы предлагаем
•Работу в крупнейшей электросетевой компании
•Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики
•Интересные амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста
•График работы 5/2 пн-чт с 8-17, пт с 8-16
Социальный пакет
•Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию)
•Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста, повышение квалификации за счёт работодателя
•Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения
•Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску
•Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы
•Материальная помощь: рождение ребёнка / вступление в брак и другая
•Компенсация стоимости курортно-санаторных путёвок для работников и детей
•Программы корпоративного спорта
•Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России
•Сильная профсоюзная организация

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте