СМИТ

Начальник отдела по работе с персоналом

Коротко

Руководящая позиция в HR-отделе компании-разработчика ПО, работающей с клиентами в ТЭК и госсекторе, в Воронеже с работой в офисе. Требуется контроль кадрового учёта, бюджетирования, подбора, мотивации и воинского учёта, от массового найма до топ-позиций. Нужен опыт от 5 лет на руководящей должности в HR, знание ТК РФ и инструментов 1С:ЗУП, СБИС, Excel. Зарплата обсуждается индивидуально на собеседовании.

О компании
ООО «СМИТ» — лидер в области разработки компьютерного программного обеспечения, активно работающий с ключевыми клиентами в ТЭК и госсекторе.
Обязанности
•Контроль и аудит кадрового учёта в полном объёме, внедрение единых стандартов работы с документами и отчётностью.
•Мониторинг и прогнозирование потребности в персонале, управление штатным расписанием и графиком отпусков, формирование и контроль HR-бюджета и ФОТ с привязкой к бизнес-целям.
•Ведение воинского учёта и бронирования, подготовка и отправка отчётов в СФР, Росстат, ЦЗН и военкоматы.
•Организация и контроль подбора персонала — от массового найма до ТОП-позиций, внедрение инструментов оценки и адаптации.
•Разработка и анализ эффективности материальной и нематериальной мотивации.
•Изучение причин текучести кадров и разработка методик по ее снижению; внедрение мер поощрения и награждения сотрудников.
•Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций.
Требования
•Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента или в смежных направлениях.
•Опыт работы от 5 лет на руководящей должности в HR.
•Уверенное знание ТК РФ, гражданского законодательства, нормативных документов, понимание рисков и способов их предотвращения.
•Практический опыт организации подбора, оценки, адаптации и работы с военнообязанными.
•Владение инструментами: 1С:ЗУП, 1С:Зарплата и кадры, СБИС, Word, Excel (сводные таблицы, формулы, отчётность).
•Личные качества: аналитическое мышление, инициативность, лидерские навыки, стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности.
Что мы предлагаем
•Стратегическое влияние. Вы будете участвовать в принятии решений вместе с топ-менеджментом и формировать HR-политику под реальные бизнес-цели.
•Пространство для изменений. Возможность трансформировать процессы, внедрить автоматизацию и выстроить систему, которая масштабируется вместе с ростом компании.
•Комфортные условия. Современный офис в центре города, парковка для сотрудников, график работы 5/2.
•Официальное трудоустройство по ТК РФ.
•Конкурентный доход: итоговая заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании с учётом ваших навыков, опыта и результатов.
•Место работы: г. Воронеж, ул. 20-летия ВЛКСМ

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте