О компании
Волгоградское областное государственное унитарное предприятие «Волгофарм» было создано в 1992 году путем реорганизации оптово-производственного объединения «Фармация» и является правопреемником Волгоградского областного аптечного управления, созданного в 1922 году. Мы с гордостью говорим: «Мы на фармацевтическом рынке более 100 лет».
Мы — крупнейшее государственное фармацевтическое предприятие региона. Наша стратегия — создание единой экосистемы здоровья, где каждый элемент работает на благо человека. Мы — это:
•Широкая розница — современные аптеки и оптики, где трудятся лучшие эксперты.
•Медико-фармацевтический центр — место, где фармация встречается с медициной для комплексного подхода к здоровью.
•Логистическое сердце — собственный склад лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
•Контроль качества — собственная испытательная лаборатория.
•Собственная логистика — транспортный отдел, обеспечивающий бесперебойную работу всей системы.
Ваши задачи
•Реализация стратегии управления персоналом, соответствующей общим целям и задачам стратегического развития предприятия
•Разработка и обеспечение исполнения мероприятий по развитию внутреннего и внешнего бренда предприятия как работодателя, эффективных мер по привлечению и удержанию высококвалифицированных специалистов
•Разработка и реализация эффективных программ подбора, адаптации и профессионального развития персонала и кадрового резерва, направленных на обеспечение предприятия персоналом требуемой численности и квалификации
•Обеспечение качественного и своевременного ведения кадрового делопроизводства, соблюдение норм трудового законодательства и требований локальных нормативных актов
•Организация работ по непрерывному и системному обучению персонала, дополнительному профессиональному образованию, в том числе в рамках системы Непрерывного медицинского и фармацевтического образования, создание и реализация программ обучения различных категорий персонала, в том числе с применением дистанционного обучения посредством развития корпоративной цифровой образовательной платформы
•Формирование и поддержание корпоративной культуры, развитие внутренних коммуникаций, обеспечение информированности и вовлеченности персонала
•Разработка и внедрение мер, направленных на минимизацию рисков, связанных с персоналом: минимизация текучести, конфликтов, управленческих ошибок
•Организация взаимодействия и внедрение программ долгосрочного сотрудничества с образовательными организациями, обеспечивающими подготовку профильных специалистов для предприятия, в том числе со школьными учреждениями в рамках ранней профориентации, обеспечение реализации запланированных мероприятий
Мы ждем
•Высшее образование, дополнительное профессиональное образование в сфере управления персоналом
•Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет
•Проактивность и стратегическое виденье
Мы предлагаем
•Официальное оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
•Конкурентную и стабильную «белую» заработную плату, привлекательную систему мотивации
•График работы: 5/2, с 8.18 до 17.00, в пятницу — до 16.00
•Частичную компенсацию стоимости питания, медицинский осмотр, фирменную одежду, комфортные условия труда
•Ежегодную индексацию заработной платы от 5% до 10%
•Выплату 13-й заработной платы
•Социальный пакет: ДМС, льготные путёвки, льготы и гарантии по коллективному договору
•Внутреннюю программу наставничества и поддержку опытных коллег
•Корпоративное обучение и развитие профессиональных навыков
•Возможность профессионального и карьерного роста
•На данный момент служба находится в состоянии стартапа, поэтому ждем человека, который сможет сформировать и обеспечить устойчивую работу службы как системы, которая не ограничивается кадровым сопровождением, а обеспечивает предприятие людьми, управленческими практиками, аналитикой, инструментами развития и механизмами удержания, напрямую влияющими на достижение целей предприятия и реализацию стратегических направлений развития
