Круг, Кондитерская фабрика

Начальник группы подбора персонала

Коротко

Начальник группы подбора персонала управляет командой рекрутеров и организует массовый и точечный подбор на производственные, технические и административные позиции кондитерской фабрики. Компания — производственное предприятие пищевой отрасли, работа только в офисе, без удаленки. Требуется опыт подбора от 3–5 лет, включая 1–2 года на руководящей роли, и опыт массового подбора на производство/склад/логистику. Важны навыки выстраивания процессов подбора с нуля, работы с метриками и KPI, а также знание трудового законодательства РФ.

Обязанности:
— Управление командой рекрутеров: распределение вакансий, контроль качества и сроков подбора.
— Организация массового и точечного подбора на производственные позиции: кондитеры, уборщики, операторы линий, наладчики, складской персонал, бариста-кассиры, также подбор специалистов в технические и административные службы.
— Поиск и развитие каналов привлечения персонала.
— Выстраивание процесса отбора: телефонные и очные интервью, оценка навыков и мотивации, организация стажировок, координация с отделом кадров.
— Ведение отчетности по подбору.
— Участие в HR-проектах: адаптация новых сотрудников, программы удержания, развитие внутреннего кадрового резерва.
Требования:
— Опыт работы в подборе персонала от 3–5 лет, из них не менее 1–2 лет на руководящей роли (руководитель группы/отдела подбора, HR-менеджер с функцией управления рекрутерами).
— Обязателен опыт массового подбора на производство/склад/логистику, желательно — в пищевой, FMCG или производственной компании.
— Умение выстраивать процессы подбора «с нуля» и оптимизировать существующие, работать с метриками и KPI рекрутеров.
— Навыки работы с hh.ru и другими рекрутинговыми площадками, знание основных каналов привлечения линейного персонала.
— Уверенное владение MS Excel/Google Таблицами (базовые формулы), опыт подготовки регулярной отчетности.
— Отличные коммуникативные навыки, умение работать с внутренними заказчиками на производстве и отстаивать реалистичные сроки и требования.
— Знание основ трудового законодательства РФ в части найма, оформления и работы с персоналом.
— Навыки разработки и внедрения программ адаптации и удержания производственного персонала.
— Будет преимуществом опыт работы именно на кондитерской или пищевой фабрике, понимание специфики производственных профессий.
— Будет преимуществом опыт и знание КДП.
Условия:
— Бесплатное питание, возможность приобретения продукции по льготным ценам.
— Официальное оформление и доход, рабочий телефон и связь предоставляется.
— График 5/2, с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00. ТОЛЬКО ОФИС, УДАЛЕНКА НЕ ПРЕДУСМОТРЕНА!
— Карьерный и финансовый рост.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте