Обязанности:
•Организация профессиональной подготовки, переподготовки, повышении квалификации по профессиям рабочих.
•Организация системы корпоративного обучения руководителей, специалистов, рабочих предприятия;
•Определение потребности в обучении персонала в соответствии с целями организации;
•Организация и проведение мероприятий по обучению, развитию и построению профессиональной карьеры персонала, в том числе наставничество и стажировка;
•Организация, сопровождение и контроль процесса адаптации вновь принятых сотрудников;
•Документационное оформление результатов мероприятий по обучению, адаптации и стажировке персонала, ведение отчетности;
•Организация, сопровождение и контроль процесса аттестации персонала, ведение отчетности;
•Анализ эффективности мероприятий по обучению персонала, посттренинговое сопровождение;
•Разработка методических материалов, учебных планов и программ;
•Разработка проектов локальных актов по обучению и развитию персонала;
•Организация и контроль дистанционного обучения персонала;
•Анализ рынка образовательных услуг;
•Взаимодействия с ВУЗами, СУЗами, учебными центрами, школами, сопровождение договоров о сотрудничестве, профориентационная работа;
•Ведение договорной работы с поставщиками образовательных услуг, анализ рынка образовательных услуг.
•Консультировать коллег по всем вопросам аттестации и обучения.
•Формирование бюджета на организацию и проведение мероприятий по развитию, обучению и построению профессиональной карьеры персонала;
•Работа с информационными системами и базами данных по персоналу;
•Разработка и реализация проектов по повышению вовлеченности в обучающий процесс и лояльности работников;
Требования:
•Высшее образование (управление персоналом, экономика труда, технология машиностроения, педагогика);
•Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала;
•Знание методов, инструментов исследования потребности в обучении персонала;
•Знание методологии обучения;
•Знание методов определения и оценки личностных и профессиональных компетенций;
•Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года;
•Уверенное владение ПК (MS Office, системы электронного документооборота).
•Уверенные знания ТК РФ, других законодательных и нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения.
•Отличные коммуникативные навыки. Внимание к деталям, системное мышление и умение работать с большим объёмом информации.
Условия:
•Повременно-премиальная оплата труда;
•График работы 5/2;
•Трудоустройство согласно ТК РФ (официальная ЗП, оплата сверхурочных, дополнительные отпуска за вредность, оплачиваемые ежегодные отпуска и больничные, выплата заработной платы 2 раза в месяц);
•Частичная компенсация питания;
•Доставка сотрудников к месту работы и обратно;
•Компенсация аренды жилья (возможность обсуждается на собеседовании);
•Подарки детям сотрудников к Новому году, материальная помощь и другие соц.программы;
•Работа в г. Камышин, квартал Промзона.
