О вакансии
В связи с ростом объёмов мы расширяем команду подбора и приглашаем ресечера, который поможет находить и привлекать лучших специалистов строительных специальностей.
Приглашаем ресечера без опыта работы — обучим с нуля, введём в профессию и поможем вырасти до полноценного рекрутера.
Чем предстоит заниматься
•Искать кандидатов через отклики на работных сайтах (hh.ru, Авито Работа) и вести прямой поиск (сортинг);
•Проводить скрининг резюме и первичные телефонные интервью;
•Координировать процесс подбора: приглашать кандидатов на собеседования, давать обратную связь, вести кандидатов на всех этапах.
Что нужно для этой работы
•Опыт работы не требуется — главное желание развиваться в рекрутинге;
•Понимание работы в сфере HR (можно на уровне теории);
•Уверенное общение по телефону, готовность к большому объёму звонков (40–50 в день);
•Умение работать с возражениями, презентовать вакансию;
•Базовые навыки работы с ПК (Excel, Word, почта).
Будет преимуществом
•Опыт работы в колл-центре, активных продажах, подборе персонала;
•Опыт подбора технических специалистов (инженеры-проектировщики, инженеры ПТО, монтажники-кабельщики и т.д.);
•Опыт в строительной отрасли (даже если не менеджером по подбору).
Что мы предлагаем
•Бессрочный трудовой договор, полное оформление по ТК РФ;
•Оплачиваемую стажировку — введём в профессию, научим работать с системами подбора;
•Карьерный рост — от ресечера до рекрутера, куратора направления;
•Стабильный график 5/2;
•Уютный офис в шаговой доступности от метро (Москва, Докучаев переулок, 9с1);
•Отпуск 28 календарных дней;
•Дружную команду и реальную возможность влиять на результат.
