UNIREST

Младший специалист по подбору персонала

Коротко

Младший рекрутер в команду офисного и IT подбора компании UNIREST (бренд ROSTIC'S) в Москве: поиск и сбор резюме, размещение вакансий, ведение CRM, организация первичных интервью. Требуется опыт поиска резюме на НН, Авито, Работа РУ, грамотная речь и умение работать в режиме многозадачности. Формат работы гибридный.

UNIREST – правообладатель бренда ROSTIC'S, того самого с незабываемыми блюдами из курицы и крутой командой.
Обязанности:
•Помощь команде офисного и IT подбора в поиске подходящих резюме;
•Сбор резюме по откликам на вакансию;
•Сбор резюме по профилю Заказчика;
•Размещение вакансий на ресурсах заказчика в соответствии со стандартами заказчика;
•Поддержание в актуальном состоянии CRM-системы заказчика;
•Организация первичного интервью согласно стандартам компании;
•Получение обратной связи по кандидатам от старших коллег, от руководителя структурного подразделения;
•Помощь в оформлении кандидатов согласно алгоритму компании.
Требования:
•У вас есть опыт поиска резюме на НН, Авито, Работа РУ;
•Вам интересно развиваться в сфере HR;
•Вам нравится общаться с людьми, у вас грамотная речь;
•Вы можете работать в режиме многозадачности и умеете расставлять приоритеты.
Мы предлагаем:
•Конкурентную заработную плату по итогам собеседования;
•Годовую премию по результатам работы;
•Гибридный формат работы;
•Официальное оформление по ТК РФ;
•Компенсацию затрат на мобильную связь и питание в формате доплат;
•Страхование жизни;
•ДМС после испытательного срока;
•Обучение в собственном Корпоративном университете;
•Доступ к библиотеке МИФ;
•Командные завтраки в офисе по средам;
•Корпоративные скидки от BestBenefits;
•Возможность принять участие в Волонтёрском движении ROSTIC'S и программах Благотворительного Фонда «Открывая горизонты»;
•Комфортный и стильный офис в БЦ Старопетровский Атриум (м. Войковская).

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте