ЮНИРЕСТ

Младший специалист по подбору персонала

Коротко

Младший рекрутер в офисный и IT-подбор компании UNIREST (бренд ROSTIC'S): поиск и сбор резюме, размещение вакансий, ведение CRM, организация первичных интервью и помощь в оформлении кандидатов. Требуется опыт поиска резюме на HH, Авито, Работа.ру, интерес к HR и умение работать в многозадачном режиме. Гибридный формат работы в Москве, зарплата и годовая премия по итогам собеседования.

UNIREST – правообладатель бренда ROSTIC'S.
Обязанности:
— Помощь команде офисного и IT подбора в поиске подходящих резюме
— Сбор резюме по откликам на вакансию
— Сбор резюме по профилю Заказчика
— Размещение вакансий на ресурсах заказчика в соответствии со стандартами заказчика
— Поддержание в актуальном состоянии CRM-системы заказчика
— Организация первичного интервью согласно стандартам компании
— Получение обратной связи по кандидатам от старших коллег, от руководителя структурного подразделения
— Помощь в оформлении кандидатов согласно алгоритму компании
Требования:
— У вас есть опыт поиска резюме на HH, Авито, Работа РУ
— Вам интересно развиваться в сфере HR
— Вам нравится общаться с людьми, у вас грамотная речь
— Вы можете работать в режиме многозадачности и умеете расставлять приоритеты
Условия:
— Конкурентную заработную плату по итогам собеседования
— Годовую премию по результатам работы
— Гибридный формат работы
— Официальное оформление по ТК РФ
— Компенсацию затрат на мобильную связь и питание в формате доплат
— Страхование жизни
— ДМС после испытательного срока
— Обучение в собственном Корпоративном университете
— Доступ к библиотеке МИФ
— Командные завтраки в офисе по средам
— Корпоративные скидки от BestBenefits
— Возможность принять участие в Волонтёрском движении ROSTIC'S и программах Благотворительного Фонда «Открывая горизонты»
— Комфортный и стильный офис в БЦ Старопетровский Атриум (м. Войковская)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте