Фибо

Младший менеджер по подбору персонала / Ресечер

Коротко

Ассистент/младший ресечер в отдел персонала компании FIBO — импортёра телекоммуникационного и оптоволоконного оборудования в Санкт-Петербурге. Задачи: массовый и точечный подбор персонала, работа с карьерными порталами, телефонные интервью, ведение базы кандидатов в CRM. Требуется опыт от 6 месяцев в продажах/колл-центре/подборе/сервисе, опыт в ресечинге/рекрутинге — преимущество. Работа в офисе у метро "Пионерская", график 5/2 с 9 до 18.

О компании
Компания FIBO — один из ключевых лидеров рынка продажи телекоммуникационного и оптоволоконного оборудования. Импортируем и реализуем на российском рынке телекоммуникационное оборудование с 2017 года. Офисы компании в Санкт-Петербурге, Москве и Ростове-на-Дону. Лидеры рынка в области поставок совместимых трансиверов.
В связи с активным ростом ждём к нам в команду Ассистента в отдел персонала.
Основная задача
Поиск и подбор персонала, а именно:
•Самостоятельное ведение массовых и помощь в закрытии точечных позиций;
•Работа с карьерными порталами: публикация вакансий, разбор откликов, холодный поиск кандидатов;
•Общение с кандидатами по телефону и в мессенджерах;
•Проведение первичного телефонного интервью и назначение собеседований с отобранными кандидатами;
•Ведение отчетности и базы кандидатов в CRM-системе;
•Помощь менеджеру отдела персонала.
Требования
•Опыт работы в продажах/колл-центре/подборе/сервисе от 6 месяцев;
•Опыт работы ресечером/рекрутером будет вашим преимуществом;
•Интерес к работе в подборе персонала;
•Опытный пользователь ПК;
•Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки;
•Готовность к активной работе и нацеленность на результат.
Условия
•Работа в офисе рядом со станцией метро "Пионерская";
•График работы: 5/2 с 9 до 18;
•Официальное трудоустройство;
•Регулярные корпоративные мероприятия.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте