О компании
Мы команда рекрутингового агентства EasyHiring. Специализируемся на вакансиях в рекламе, инфлюенсер маркетинге, гейминге/киберспорте и смежных областях.
В связи с расширением, мы открываем набор на позицию "Младший менеджер по подбору персонала".
Самое главное для нас - твои софт скиллы. Для соискателей без опыта в рекрутинге и сферах рекламы и гейминга/киберспорта, мы подготовили экспресс программу «Охота за головами в креативной среде», которая поможет быстро разобраться в предмете и стать полноценным членом команды.
Наша миссия – решение задач бизнеса клиентов, путём подбора высококвалифицированных кадров, релевантных запросу клиента и корпоративной культуре компании.
Наши клиенты: топовые международные и российские компании из сфер рекламы, медиа, маркетинга, IT, EdTech, гейминга и киберспорта.
Мы предлагаем: знакомство с ведущими игроками рекламного и инфлюенсер рынка, гейминга и киберспорта; общение с первыми лицами сферы маркетинга, коммуникаций, цифровых технологий и развлечений; погружение в среду рекрутмента как бизнеса; работу в команде рекрутингового агентства, предоставляющего услуги HR консалтинга в следующих направлениях: Реклама (ATL, BTL, Digital), Event-отрасль, PR, Маркетинг, Медиа, Киберспорт, Employer branding.
Что мы можем дать
•Активная программа погружения в отраслевую специфику
•Знакомство с миром рекламы, маркетинга, гейминга, стриминга и киберспорта, в том числе, на уровне первых лиц
•Возможность учиться у профессионалов и расти в рамках компании, работая как с внешними позициями (клиентами), так и инхаус - в рамках рекламных агентств группы
•Гибкий рабочий график с элементами ненормированного рабочего дня (в рамках "светлого времени суток" важно быть на связи по телефону, в почте и мессенджерах)
•Возможность выполнения работы из дома
•Доброжелательный, современный коллектив
•Бонусы по результатам каждой закрытой вакансии
•Посещение конференций и тренингов за счёт компании
•Участие в отраслевых мероприятиях, регулярное общение с людьми "формирующими мир вокруг нас"
Что мы ожидаем
•Готовность работать не менее трёх полных рабочих дней в неделю (минимум 30 часов в "стандартные рабочие часы")
•Стремление развиваться в сфере оценки и подбора персонала
•Интерес к рынкам рекламы/креатива/блогинга/стриминга и новых технологий
•Умение и желание много общаться с людьми (в том числе по телефону)
•Ответственность, проактивность, стрессоустойчивость, навыки тайм-менеджмента, грамотная устная и письменная речь, «здоровые» занудность и перфекционизм
•Активная жизненная позиция и природная способность заводить/поддерживать полезные знакомства, умение делать это предметно
•Умение находить нужную информацию любыми способами
•Аналитические способности, внимательность, высокая работоспособность, яркие коммуникативные данные и любовь к людям обязательны!
Чем придётся заниматься
•Работа с ведущими рекламными и блогерскими агентствами, IT, EdTech и киберспортивными проектами, а также маркетинговыми отделами крупных брендов
•Сбор и анализ требований к кандидатам
•Поиск, анализ и отбор резюме
•Приглашение на собеседования
•Проведение телефонных интервью, тестирований
•Участие в проведении собеседований
•Сопровождение кандидата на всех этапах прохождения отбора
•Коммуникация с потенциальными кандидатами в соц. сетях
•Сбор рекомендаций
•Формирование баз данных кандидатов
