# О компании Lendable
Lendable ставит перед собой задачу создать лучшую в мире технологию, которая поможет людям получить кредит и сэкономить деньги. Мы строим одну из ведущих финтех-компаний мира и уже достигли значительных успехов:
•Один из самых перспективных единорогов Великобритании с командой из более чем 800 человек
•Одна из самых быстрорастущих технологических компаний в Великобритании
•Прибыльна с 2017 года
•Поддерживается ведущими инвесторами, включая Balderton Capital и Goldman Sachs
•Любима клиентами с лучшими отзывами на рынке (4.9 по 10 000 отзывов на Trustpilot)
До сих пор мы полностью перестроили три основных потребительских финансовых продукта: кредиты, кредитные карты и автокредиты. Мы доставляем деньги нашим клиентам за минуты, а не за дни.
Мы быстро растём, и предстоит сделать ещё многое: мы нацелены на два крупнейших западных рынка (Великобритания и США), где триллионы финансовых продуктов находятся у крупных банков с устаревшими системами и сложными процессами.
Присоединяйтесь к нам, если вы хотите:
•Брать ответственность: вам доверяют принимать решения, которые с первого дня оказывают значительное влияние на направление и успех Lendable
•Работать в небольших командах исключительных людей: сотрудники Lendable неутомимо находчивы. Мы бросаем вызов статус-кво, чтобы решать проблемы и находить более умные решения
•Создавать лучшую технологию внутри компании: мы используем новые источники данных, машинное обучение и ИИ, чтобы машины выполняли основную работу
О роли
В роли младшего инженера платформы данных вы будете работать вместе с опытными членами команды, решая сложные задачи, при этом отвечая за свои собственные области проблемы в динамичной среде, где нет двух одинаковых дней. Роль в первую очередь связана с решением проблем: пониманием бизнес-задач, их разбиением и предоставлением прагматичных, масштабируемых решений.
Вы будете тесно сотрудничать с командами продукта, аналитики и инженерии, работая с высокой степенью автономии. Это означает проактивный сбор контекста, согласование заинтересованных сторон и обеспечение эффективного выполнения работы.
Платформа данных находится в центре бизнеса, предоставляя реальную возможность формировать то, как команды взаимодействуют с данными. Основное внимание уделяется обеспечению быстрой, итеративной аналитики, переходу от идеи к инсайту быстро, при этом поддерживая прочные основы в области надежности, стоимости и безопасности.
Наш современный технологический стек
Вы будете работать с широким набором технологий по мере развития платформы. Опыт полезен, но не обязателен:
•Языки: Python, SQL, Terragrunt, JavaScript
•Облако: AWS (основное), немного GCP
•Хранилище и склад данных: Snowflake, S3/Parquet
•Данные и ETL: dbt, Fivetran
•Платформа и инфраструктура: Kubernetes, Kafka, RabbitMQ, Argo, GitHub Actions, HashiCorp Vault
•Наблюдаемость: Datadog, Grafana
•Дашборды: Preset
•Прочее: Claude
Что мы ищем
Крепкие основы и умение применять их прагматично:
•Уверенные навыки программирования (Python или аналогичные)
•Опыт работы с Snowflake (или аналогичными хранилищами)
•Хорошее понимание паттернов и архитектур программной инженерии
•Опыт создания систем с интенсивной обработкой данных
•Опыт работы с облачными технологиями (предпочтительно AWS)
•Инфраструктура как код (желательно Terraform)
•Лучшие практики CI/CD
•Знакомство с современными архитектурами данных (Lambda/Kappa)
Не менее важно, как вы работаете:
•Самостоятельный человек, который берёт ответственность и продвигает работу вперёд
•Сильный решатель проблем, который сосредоточен на понимании перед созданием
•Хорошее суждение при выборе между созданием и покупкой решений
•Комфортно работает в условиях неопределённости и формирует направление
•Чётко коммуницирует с технической и нетехнической аудиторией
•Способен управлять несколькими потоками работы, не теряя темпа
•Прагматичен, умеет балансировать скорость с масштабируемостью и надёжностью
•Активно ищет способы улучшения рабочих процессов, включая использование инструментов ИИ
Процесс собеседования
•Первичный звонок с командой по подбору персонала
•Звонок с менеджером по найму
•Техническое собеседование
•Финальное собеседование с вице-президентом платформы
Жизнь в Lendable
•Побеждающая команда: возможность масштабировать одну из самых успешных финтех-компаний мира
•Гибкий график работы: гибкий подход, адаптированный к каждой роли. Для гибридных ролей требуется три дня в офисе в неделю; для полностью удалённых ролей предусмотрены регулярные возможности для личного общения через социальные мероприятия и выездные встречи
•Социальные мероприятия и общение: возможности и события для совместного времяпрепровождения, общения и знакомства друг с другом за пределами офиса
•Медицинское страхование: поддержка вашего физического и психического здоровья, включая частное медицинское страхование
•Пенсионные накопления и сбережения: долгосрочное финансовое благополучие через пенсионные планы
•Программа рекомендаций сотрудников: получайте конкурентный бонус за успешное привлечение новых членов команды
•Обеды и закуски в офисе: наслаждайтесь полностью укомплектованной кухней, а также бесплатными обедами, приготовленными внутренними поварами в офисные дни в некоторых локациях
•Экологичные способы добираться до работы: программы поощрения езды на велосипеде и использования электромобилей с вычетом из зарплаты доступны в некоторых локациях
Обратите внимание: наличие и детали конкретных льгот зависят от местоположения и роли. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, обратитесь к вашему партнеру по подбору персонала.
