Уфанет

Методолог (онлайн-обучение)

Коротко

Методолог для разработки и сопровождения системы онлайн-обучения инженеров и IT-специалистов в компании Уфанет. Задачи включают создание учебных курсов, администрирование LMS, модерацию обучения и взаимодействие с заказчиками-руководителями. Требуется опыт разработки онлайн-курсов, знание педагогического дизайна и работа с LMS-платформами и инструментами создания контента. Работа в офисе в Уфе, 5/2.

Локация
Уфа, проспект Октября, 4/2; работа на месте работодателя
Зарплата
80 000 ₽ на руки в месяц
Компания
Уфанет — компания, для которой создаются и сопровождаются программы онлайн-обучения для инженеров и IT-специалистов.
Что делать
•Создавать и поддерживать актуальность системы онлайн-обучения.
•Создавать, настраивать и размещать учебные курсы на онлайн-платформе.
•Администрировать LMS: контролировать прохождение курсов, назначать обучение и формировать траектории по должностям.
•Модерировать обучение и сопровождать пользователей.
•Взаимодействовать с руководителями — заказчиками учебных курсов.
•Вести документооборот по обучению.
Требования
•От 1 года до 3 лет опыта работы.
•Технический склад ума для создания курсов для инженеров и IT-специалистов.
•Опыт разработки онлайн-курсов с нуля или переработки существующих программ.
•Знание принципов педагогического дизайна: структурирование контента и логика модулей.
•Навыки создания сценариев уроков, включая видео, лонгриды, тесты и интерактивы.
•Опыт работы с LMS-платформами: администрирование, загрузка и настройка курсов.
•Опыт работы с инструментами создания контента: конструкторами курсов, редакторами презентаций и базовым монтажом видео.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство и полный социальный пакет.
•График 5/2, 8-часовой рабочий день.
•Корпоративные тарифы на услуги связи.
•Собственный спортзал на территории офиса.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте