Описание
Для компании FACILICOM (www.facilicom.ru) начинается подбор на позицию «Старший менеджер проектов / Senior project manager». FACILICOM — крупнейший в России поставщик услуг по комплексному обслуживанию объектов недвижимости. Компания 32 года специализируется на комплексном управлении недвижимостью: техническая эксплуатация и инфраструктурный менеджмент полного цикла (Facilicom — победитель в номинации «Управляющая компания года» по версии CRE Moscow Awards 2025). Компания работает в сфере Facility-менеджмента и предоставляет комплекс сервисов корпоративным клиентам. Бизнес строится на долгосрочных сервисных контрактах, поэтому критично важны качество обслуживания, прозрачность исполнения обязательств и комфорт при продлении договоров.
Задачи
•Формирование и ведение портфеля проектов: приоритезация, распределение ресурсов, управление рисками.
•Полное владение внедрением ERP и АРМ (автоматизированное рабочее место менеджера) — совместно с руководителем ERP-проекта от ИТ и продакт-лидом по АРМ.
•Приём функций CRM-проекта и координации плана ERP-АРМ от уходящего внешнего менеджера проектов.
•Перезапуск проекта роботизации: фиксация владельца, бизнес-кейс дальнейших выгод, определение следующих шагов после пилота.
•Развитие CRM-системы продаж совместно с руководителями продаж.
•Развитие АРМ и мобильной части для линейного персонала — совместно с продакт-директором.
•Координация между ИТ, продажами, операционными подразделениями, бэк офисными функциями.
•Построение и защита бизнес-кейсов (ROI, экономический эффект) перед руководством и советом директоров.
•Управление сроками, бюджетами и рисками всех проектов портфеля, эскалация отклонений.
•Пост-анализ завершённых проектов, фиксация и трансляция извлечённых уроков.
Требования
•Высшее техническое, инженерное, экономическое образование.
•Пост-анализ завершённых проектов, фиксация и трансляция извлечённых уроков.
•Управление сложными ИТ/бизнес-проектами от 4–5 лет: например, внедрения ERP, CRM или иные сложные проекты внедрения.
•Подтверждённый опыт самостоятельного ведения проекта в роли лидера.
•Опыт работы в матричной/распределённой структуре без формальной власти над частью стейкхолдеров.
•Знание и практический опыт применения методологий ведения проектов — как гибких (Kanban, Scrum), так и классических (PMBOK).
•Понимание логики интеграции бизнес-систем (API, обмен данными) на уровне, достаточном для принятия решений, без требования навыков программирования.
•Навыки построения бизнес-кейса и расчёта экономического эффекта.
•Развитые аналитические способности, системность мышления и структурный подход.
•Нацеленность на результат, инициативность и решительность, ответственность и зрелость.
•Эффективные коммуникации на всех уровнях — от топ-менеджмента до линейного персонала.
Будет плюсом: опыт «реанимации» забуксовавших проектов и опыт в ритейле/сфере услуг с массовым линейным персоналом.
Условия
•Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
•Реальное владение портфелем проектов с влиянием на приоритеты, ресурсы, риски и экономический эффект, а не только на сроки.
•Кросс-функциональное взаимодействие на всех уровнях: IT, продажи, операционные подразделения, бэк-офис, топ-менеджмент и линейный персонал.
•Фиксированный доход — 350 000 рублей до налогообложения в месяц.
•Полугодовой бонус — 25% от фиксированного дохода (максимальная выплата — 525 000 рублей до налогообложения, в зависимости от достижения целей).
•Гибридный формат работы.
