Локация и формат
Локация: Москва, Новослободская улица, 29с2. Гибридный график: 2 дня в неделю можно работать удалённо, остальные дни — на месте работодателя.
Компания
МГТС — телекоммуникационный партнёр Москвы и часть экосистемы МТС, развивающая телекоммуникационную инфраструктуру, сети нового поколения и решения для умного города.
Что делать
•Сформировать процессы адаптации и наставничества для технических команд: кабельщиков-спайщиков, монтажников, инженеров ЛКС и других полевых сотрудников.
•Проанализировать существующие материалы, провести встречи со стейкхолдерами и определить целевые треки адаптации по должностям.
•Разработать методологию, анкету и классификатор причин увольнения для exit-интервью.
•Запустить пилотные проекты, собрать обратную связь и подготовить рекомендации по внедрению.
•Внедрить цифровые инструменты для автоматизации HR-процессов.
Требования
•Опыт работы в HR-проектах, преимущественно в телекоме, строительстве или производстве.
•Практический опыт построения систем адаптации и наставничества.
•Опыт разработки HR-опросов и exit-интервью под ключ.
•Уверенное владение Excel и PowerPoint.
•Опыт работы с цифровыми HR-инструментами: LMS, платформами опросов и автоматизацией адаптации с помощью AI.
•Готовность предлагать и внедрять новые решения для улучшения результата.
Культура и преимущества
•Официальное оформление по договору гражданско-правового характера.
•Пятидневная занятость с понедельника по пятницу; пятница — сокращённый день.
•Гибридный формат работы с возможностью работать удалённо 2 дня в неделю.
•Корпоративный университет и онлайн-библиотека для профессионального развития.
•Фиксированный доход обсуждается индивидуально по итогам интервью.
