О компании
В ЛУИС+ мы меняем внутренние процессы, развиваем корпоративные ИТ-системы и внедряем новые решения. Ищем в проектный офис руководителя проектов, который умеет объединять ИТ и бизнес, находить рабочие решения при ограниченных ресурсах и доводить изменения до результата.
Чем предстоит заниматься
•Управлять проектами внутренних изменений. Около 90% задач связаны с ИТ: внедрением новых систем, трансформацией действующих решений и их интеграцией. Среди направлений — WMS, CRM, 1С, маркировка, электронный документооборот и электронные транспортные документы.
•Погружаться в задачи бизнеса: изучать процессы, предметную область и регуляторные требования, определять необходимые изменения и подход к реализации.
•Планировать проекты: декомпозировать задачи, выстраивать этапы и зависимости, составлять диаграммы Ганта, оценивать сроки, бюджет и потребность в ресурсах.
•Готовить проекты к рассмотрению на проектном комитете: по результатам исследования представлять оценки сроков и затрат, после согласования — управлять реализацией в утверждённых рамках.
•Организовывать работу проектной команды: координировать ИТ-специалистов, представителей бизнеса и, при необходимости, подрядчиков.
•Вовлекать заказчиков и участников в изменения: договариваться о совместной работе, разбирать возражения и работать с сопротивлением.
•Отвечать за результат всех закреплённых проектов: соблюдать сроки и бюджеты, обеспечивать качество, учитывать обратную связь заказчиков. Оценивается не только отдельные проекты, но и результат по портфелю, а удовлетворённость заказчиков измеряется через NPS.
•Вести регулярную отчётность и действовать на опережение: замечать отклонения, предлагать решения и искать возможности выполнить работу быстрее без потери качества.
Что для нас важно
•Опыт работы руководителем проектов от трёх лет, включая управление командой с участием ИТ-специалистов и представителей бизнеса.
•Знание подходов PMBOK и практическое понимание Waterfall. Компания преимущественно работает по классической модели, а в проектах с командами, работающими спринтами, используется гибридный подход. Важно понимать, как согласовать эти способы работы.
•Умение планировать, а не только вести задачи в трекере: определять последовательность работ, декомпозировать задачи и строить реалистичный график.
•Ориентация на результат и ответственность: готовность не просто сопровождать процесс, а добиваться согласованного результата и отвечать за принятые обязательства.
•Умение слушать и договариваться: открытость, терпение, способность мотивировать команду и выстраивать взаимодействие даже при невысокой вовлечённости заказчиков.
•Инициативность и гибкость в поиске решений: умение работать с ограниченными ресурсами и предлагать более эффективный путь, если видна такая возможность.
•Готовность быстро учиться: каждый новый проект требует погружения в незнакомую тему, изучения требований и выстраивания новых рабочих связей.
Мы предлагаем
•Работу в компании-лидере рынка систем безопасности;
•Возможность профессионально расти, учиться у лучших;
•Оформление по ТК РФ в ООО "Луис+ Офис", полностью "белая" зарплата;
•График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, гибридный формат работы;
•ДМС со стоматологией (софинансирование от компании);
•Доступ к пакету корпоративных скидок от BestBenefits (магазины, кафе, транспорт и многое другое);
•Компенсация питания ежедневно (завтраки и обеды в офисе);
•Корпоративные мероприятия (обучения, семинары, медитации, благотворительность, корпоративы и многое другое).
