Описание
В ЛУИС+ мы меняем внутренние процессы, развиваем корпоративные ИТ-системы и внедряем новые решения. Ищем в проектный офис руководителя проектов, который умеет объединять ИТ и бизнес, находить рабочие решения при ограниченных ресурсах и доводить изменения до результата.
Задачи
•Управлять проектами внутренних изменений. Около 90% задач связаны с ИТ: внедрением новых систем, трансформацией действующих решений и их интеграцией. Среди направлений — WMS, CRM, 1С, маркировка, электронный документооборот и электронные транспортные документы.
•Изучать процессы, предметную область и регуляторные требования, определять необходимые изменения и подход к реализации.
•Декомпозировать задачи, выстраивать этапы и зависимости, составлять диаграммы Ганта, оценивать сроки, бюджет и потребность в ресурсах.
•По результатам исследования представлять оценки сроков и затрат, после согласования — управлять реализацией в утверждённых рамках.
•Координировать ИТ-специалистов, представителей бизнеса и, при необходимости, подрядчиков.
•Договариваться о совместной работе, разбирать возражения и работать с сопротивлением.
•Соблюдать сроки и бюджеты, обеспечивать качество, учитывать обратную связь заказчиков. Оценивается не только результат отдельных проектов, но и результат по портфелю, а удовлетворённость заказчиков измеряется через NPS.
•Замечать отклонения, предлагать решения и искать возможности выполнить работу быстрее без потери качества.
Требования
•Опыт работы руководителем проектов от трёх лет, включая управление командой с участием ИТ-специалистов и представителей бизнеса.
•Знание подходов PMBOK и практическое понимание Waterfall. Компания преимущественно работает по классической модели, а в проектах с командами, работающими спринтами, используется гибридный подход. Важно понимать, как согласовать эти способы работы.
•Умение планировать, а не только вести задачи в трекере: определять последовательность работ, декомпозировать задачи и строить реалистичный график.
•Ориентация на результат и ответственность: готовность не просто сопровождать процесс, а добиваться согласованного результата и отвечать за принятые обязательства.
•Умение слушать и договариваться: открытость, терпение, способность мотивировать команду и выстраивать взаимодействие даже при невысокой вовлечённости заказчиков.
•Инициативность и гибкость в поиске решений: умение работать с ограниченными ресурсами и предлагать более эффективный путь.
•Готовность быстро учиться: каждый новый проект требует погружения в незнакомую тему, изучения требований и выстраивания новых рабочих связей.
Условия
•Работа в компании-лидере рынка систем безопасности.
•Возможность профессионально расти, учиться у лучших.
•Оформление по ТК РФ в ООО "Луис+ Офис", полностью "белая" зарплата.
•График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, гибридный формат работы.
•ДМС со стоматологией (софинансирование от компании).
•Доступ к пакету корпоративных скидок от BestBenefits (магазины, кафе, транспорт и многое другое).
•Компенсация питания ежедневно (завтраки и обеды в офисе).
•Корпоративные мероприятия (обучения, семинары, медитации, благотворительность, корпоративы и многое другое).
