Обязанности
•Проведение интервью с руководителями и описание процессов As Is / To Be;
•Написание ТЗ на автоматизацию, реализация доработок средствами программирования (Power Query, макросы, Access, SQL) без привлечения разработчиков;
•Проведение приемочного тестирования автоматизированных решений;
•Методологическая поддержка планирования спроса (подбор формул, методов прогнозирования, анализ результатов);
•Сбор и консолидация требований от службы планирования и смежных функций;
•Написание пользовательских инструкций, обучение и поддержка пользователей;
•Поиск и оценка новых решений для автоматизации в долгосрочной перспективе.
Требования
•Управления проектами внедрения/доработки корпоративных систем (ERP, BI, Planning) от 2 лет;
•Написания ТЗ с декомпозицией на этапы и результаты, контроль выполнения задач командой;
•Описания бизнес-процессов As Is / To Be, сбор и консолидация требований от заказчиков;
•Знание SQL, Power Query, макросы VBA, Microsoft Access;
•Проведения тестирования (функционального, приемочного), поиск и исправление ошибок;
•Написания пользовательских инструкций, обучение и поддержка пользователей.
Условия
•Интересная работа в крупном производственном холдинге - лидере своей отрасли;
•Полное соблюдение ТК РФ («белая» заработная плата, отпуск по графику, оплачиваемый больничный);
•Доплата до 100% оклада за первые 5 дней больничного листа в календарном году;
•ДМС после трех месяцев работы, обязательный годовой бонус;
•Корпоративная мобильная связь;
•Возможность роста и развития внутри ГК «Черкизово»;
•График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
•Праздничные и спортивные мероприятия, подарки для сотрудников и детей;
•Выплата к юбилею и за стаж работы в Компании;
•Материальная помощь и дополнительные дни отдыха при определенных семейных обстоятельствах;
•Корпоративная электронная библиотека «Альпина Паблишер», электронные курсы по обучению, «живые» семинары и тренинги от ведущих спикеров своей отрасли.
Дополнительно (льготы и информация о компании)
•Гибридный график, комфортный офис в центре Москвы;
•Карьерный рост, программы развития сотрудников: курсы, вебинары, подкасты;
•Годовой бонус;
•Система скидок от партнеров: фитнес, английский, рестораны, магазины;
•Поддержка сотрудников: консультации психолога, юриста, диетолога, финансового советника;
•Забота о здоровье: йога и тренажерный зал в офисе, ДМС со стоматологией;
•Стабильность: компания работает на рынке более 50 лет;
•Оплата больничных, отпусков, премии, подарки к праздникам;
•Официальное трудоустройство, белая зарплата без задержек;
•Высшее образование за счёт компании сотрудникам и их детям.
Компания входит в Топ-30 лучших работодателей России (Рейтинг работодателей HeadHunter 2024), насчитывает 45 000 сотрудников по всей России, присутствие в 20 регионах.
