Обязанности
•Управление продуктовым портфелем федерального бренда.
•Анализ рыночных трендов и конкурентной среды для выявления новых возможностей и потребности в новинках, а также в изменении текущего ассортимента.
•Сопровождение процесса управления жизненным циклом продукта: от разработки до вывода из ассортимента.
•Лидирование кросс-функциональных проектов по разработке и запуску новых продуктов (от идеи до полки).
•Управление таймингом проектов.
•Работа с внешней и внутренней аналитикой.
•Работа с P&L категории, инициирование мероприятий по оптимизации и повышению эффективности продуктового портфеля.
•Участие в разработке и реализации краткосрочной и долгосрочной стратегий развития подконтрольных категорий продуктов.
•Участие в реализации CAPEX-проектов.
•Работа с внутренними системами компании: электронный документооборот, SAP, 1С.
Требования
•Опыт лидирования крупных кросс-функциональных проектов по запуску NPD, CAPEX.
•Сильные коммуникативные и организационные навыки, умение работать в команде.
•Высокие аналитические навыки и способность работать с большими массивами данных.
•Системное мышление и внимательность к деталям.
•Умение работать в режиме многозадачности и грамотно расставлять приоритеты, проактивный подход.
•Опытный пользователь Excel (сводные таблицы, VLOOKUP) и PowerPoint (работа с презентациями).
Предлагаем
•Работу в крупной стабильной компании с международными стандартами.
•График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
•Оклад + годовой бонус.
•Перспективы карьерного и профессионального роста.
•Новогодние подарки для сотрудников и их детей.
•Гибридный график, комфортный офис в центре Москвы.
•Карьерный рост, программы развития сотрудников: курсы, вебинары, подкасты.
•Система скидок от партнеров: фитнес, английский, рестораны, магазины.
•Поддержка сотрудников: консультации психолога, юриста, диетолога, финансового советника.
•Забота о здоровье: йога и тренажерный зал в офисе, ДМС со стоматологией.
•Оплата больничных, отпусков, премии, подарки к праздникам.
•Официальное трудоустройство, белая зарплата без задержек.
•Высшее образование за счёт компании сотрудникам и их детям.
