Описание
Единая платформа данных о клиентах объединяет профильные, географические, поведенческие и транзакционные данные и поддерживает цифровые продукты и клиентский опыт.
Задачи
•Владеть продуктовой стратегией и архитектурой платформы, разрабатывать дорожную карту и приоритизировать функции
•Стандартизировать инженерные процессы продуктовых команд и развивать общие практики разработки CDP
•Управлять жизненным циклом данных и SLA по доставке, развивать единую очередь приоритизации запросов
•Выстраивать управление данными, каталогизацию, качество и безопасность данных
•Развивать финансовую модель эффектов внедрения функций и обосновывать инвестиции в платформу на уровне C-level
•Трансформировать инженерные процессы и операционную модель управления платформой, строить метрики продуктивности инженерных команд
•Вести переговоры на стыке бизнеса и инженерии данных, приоритизировать бэклог и доносить стратегию платформы до заинтересованных сторон
Требования
•Опыт управления платформами данных корпоративного масштаба: от 5–7 лет в продуктовом менеджменте платформ данных, из них не менее 2–3 лет на руководящей позиции с ответственностью за платформу
•Практическое знание Hadoop, Spark, Kafka или аналогов для потоковой обработки, Hive/Impala и оркестраторов, например Airflow
•Опыт работы с пакетной, потоковой и разовой доставкой данных, SLA, инженерными подходами, стоимостью поддержки и приоритизацией бэклога
•Опыт трансформации процессов инженерии данных и операционной модели управления платформой, построения метрик продуктивности инженерных команд
•Опыт работы с чувствительными данными, управления доступом, каталогизации данных и внедрения политик качества данных
•Сильные навыки коммуникации и переговоров на стыке бизнеса и инженерии данных, умение обосновывать инвестиции и проводить приоритизацию на уровне C-level
•Высшее техническое или экономическое образование
•Английский на уровне B2+
Условия
•Оклад + годовой бонус
•ДМС с первого месяца, включая стоматологию; компания оплачивает 50% стоимости полиса ДМС для родственников
•Страхование от несчастных случаев с первого месяца работы и материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
•Приём врачей общей практики и массаж в офисе, консультации психологов и программа поддержки сотрудников
•Отпуск 28 календарных дней и 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день
•Компенсация расходов на спорт, ипотеку или питание; предложения партнёров и скидки на продукты экосистемы МТС
•Мобильная связь за счёт компании и льготные тарифы для близких
•Подписки на KION, МТС Музыку и книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и социальные сети
•Корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплата внешнего обучения для карьерного развития
