О компании
АО «Агрохолдинг «Просторы» — крупная агропромышленная компания в России. Мы объединяем сельскохозяйственные предприятия Ростовской, Нижегородской и Воронежской областей, Ставропольского и Краснодарского краев.
Основное направление деятельности — растениеводство.
Обязанности
•Стратегия и бюджет: Разработка и реализация долгосрочной стратегии внутренних коммуникаций, синхронизированной с бизнес-целями холдинга. Формирование и управление бюджетом направления, контроль эффективности расходов.
•Управление каналами: Обеспечение работы интранет-портала, рассылок и чатов. Контроль качества контента (новости, дайджесты, управленческие сообщения) и соответствия единому Tone of Voice. Анализ метрик эффективности (охват, вовлеченность).
•Мероприятия и мерч: Разработка концепций и организация корпоративных событий (праздники, турниры, Дни поля). Полный цикл управления внутренним магазином мерча: от формирования ассортимента до контроля поставок.
•Wellness и опросы: Развитие программ здоровья и профилактики выгорания. Организация опросов вовлеченности (eNPS), анализ обратной связи и подготовка рекомендаций для топ-менеджмента.
•Кросс-функциональное взаимодействие: Координация работы с HR, пресс-службой, маркетингом. Адаптация управленческих решений для персонала, контроль соблюдения брендбука.
•Отчетность: Подготовка регулярных отчетов с детализацией KPI (ROI, вовлеченность, охваты) для руководства.
Требования
•Образование: Высшее (журналистика, PR, маркетинг, менеджмент). Приветствуется образование в сфере HR-брендинга.
•Опыт: Обязателен от 5 лет в сфере внутренних коммуникаций/корпоративной культуры. Работа в компаниях с численностью от 1 000 человек. Приветствуется опыт в АПК, FMCG, производстве или ритейле.
•Профессиональные навыки: Знание и применение современных коммуникационных каналов; опыт проведения опросов и управления мерчем; навыки постановки задач дизайнерам/видеографам.
•Понимание принципов Tone of Voice и брендбука, опыт адаптации сложных решений на понятный для персонала язык.
•Навыки кросс-функционального взаимодействия с HR, пресс-службой, маркетингом, юридическим блоком.
•Личные качества: Стратегическое мышление, лидерство, стрессоустойчивость, отличные коммуникативные навыки (умение работать с разными уровнями персонала), проактивность, готовность к командировкам.
•Готовность к командировкам.
Условия
•Официальное трудоустройство в штат компании, социальный пакет.
•Стабильная заработная плата (дважды в месяц), обсуждается по итогам собеседования.
•График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
•Место работы: г. Ростов-на-Дону, ул. Береговая 17.
•Предоставление ДМС после 3 месяцев работы.
