Обязанности
•Проектировать и обновлять форматы регулярных встреч руководителей регионов и объектов — от ежемесячных операционных комитетов до ежеквартальных сессий.
•Налаживать чёткую механику: от принятия решений до донесения их до исполнителей.
•Запускать и развивать каналы для идей и обратной связи от сотрудников: собирать предложения, находить быстрые победы и внедрять улучшения.
•Укреплять корпоративную культуру и лояльность команды, продвигать ценности компании через живые коммуникации.
•Организовывать пульс-опросы и годовые исследования вовлечённости: добиваться высокой проходимости и помогать руководителям готовить планы действий по результатам.
•Выявлять информационные разрывы и создавать единые точки доступа к актуальной информации.
•Проводить корпоративные мероприятия, которые повышают вовлечённость и усиливают командный дух.
•Развивать социальные сети компании и другие инструменты внутренних коммуникаций.
Мы ждём, что вы
•Имеете высшее образование.
•Уже работали в похожей роли от 1 года.
•Легко выстраиваете диалог и находите общий язык с разными людьми.
•Открыты к командировкам.
Условия
•Работу в крупнейшей и динамично развивающейся компании страны.
•Стабильный график 5/2 с 09:00 до 18:00.
•Официальное трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную полностью «белую» заработную плату.
•Годовой бонус.
•ДМС.
•Сплочённую команду профессионалов, где можно реализовывать проекты, перенимать экспертизу и развиваться вместе с компанией.
•Участие в интересных проектах и возможность расширять профессиональные компетенции.
•Корпоративное обучение, прозрачный карьерный рост и поддержку инициатив от идеи до внедрения.
