О компании
АО «Агрохолдинг «Просторы» — крупная агропромышленная компания в России. Мы объединяем сельскохозяйственные предприятия Ростовской, Нижегородской и Воронежской областей, Ставропольского и Краснодарского краев.
Основное направление деятельности — растениеводство.
Мы ищем сотрудников, которые готовы расти и развиваться вместе с нами. Карьера в «Агрохолдинг «Просторы» — это возможность решать сложные задачи и участвовать в крупных проектах.
Ключевые обязанности
Планирование и стратегия подбора
•Анализ текущих и перспективных потребностей бизнеса в персонале в регионе.
•Участие в формировании и контроле бюджетных статей расходов на подбор.
Полный цикл рекрутинга
•Организация и проведение подбора персонала всех уровней: от массовых позиций до ключевых специалистов.
•Разработка эффективных воронок найма: выбор каналов, настройка этапов отбора, внедрение сценариев интервью.
•Проведение телефонных скринингов и очных собеседований, применение оценочных методик.
Взаимодействие с бизнесом и HR-командой
•Консультирование руководителей подразделений по вопросам подбора, адаптации и удержания персонала.
•Участие в кросс-функциональных проектах по улучшению опыта кандидата и сокращению времени закрытия вакансий.
Управленческая отчетность и контроль качества
•Мониторинг ключевых метрик массового подбора: время закрытия, стоимость найма, текучесть на испытательном сроке.
•Подготовка регулярных отчетов для руководства (еженедельных, ежемесячных, квартальных) с аналитикой, выводами и прогнозами.
•Построение дашбордов и визуализация данных для поддержки управленческих решений.
•Мониторинг рынка труда и трендов в регионе для своевременной корректировки стратегии найма.
•Работа с профильными учебными заведениями.
Требования к кандидату
•Высшее образование.
•Опыт работы в подборе персонала (полный цикл) от 3 лет.
•Опыт руководства командой или управлением группой рекрутеров.
•Понимание метрик рекрутинга и навыки аналитики данных.
•Практический опыт работы с брендом работодателя и каналами привлечения.
•Навыки ведения переговоров с заказчиками и подрядчиками.
Будет преимуществом
•Опыт реализации программ стажировок или работы с ВУЗами.
•Опыт массового подбора в региональных подразделениях.
•Знание современных HR-трендов и инструментов в подборе.
Условия работы
•Официальное трудоустройство в штат компании, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные).
•Стабильная заработная плата (дважды в месяц) обсуждается по итогам собеседования.
•График 5/2, с 9:00 до 18:00, пятница до 17:00, выходные — суббота и воскресенье.
•Корпоративное обучение, работа под руководством опытных наставников.
•Возможности профессионального и карьерного роста.
•ДМС после 3 месяцев испытательного срока.
