О компании Onit
Мы переопределяем будущее юридических операций с помощью искусственного интеллекта. Наша передовая платформа оптимизирует управление юридическими процессами в крупных компаниях, управление делами, контроль расходов и процессы жизненного цикла контрактов, превращая ручные рабочие процессы в интеллектуальные автоматизированные решения.
Мы — команда новаторов, использующая искусственный интеллект в основе, чтобы помочь юридическим отделам работать быстрее, умнее и стратегичнее. По мере нашего роста и расширения возможностей нашей новой платформы, ориентированной на ИИ, мы ищем смелых мыслителей и создателей, которые готовы формировать следующую главу юридических технологий. Если вас вдохновляет значимая работа, вы любите решать сложные задачи и хотите помочь модернизировать работу юридических команд, мы будем рады познакомиться с вами.
Краткое описание позиции
Мы ищем ориентированного на данные менеджера по росту маркетинга, который возьмет на себя всю маркетинговую деятельность для ContractWorks — решения Onit для управления контрактами. В этой роли вы будете создавать и управлять движком перформанс-маркетинга, который генерирует квалифицированный спрос, воронку продаж и привлечение новых клиентов. Вы будете управлять платными каналами, конверсионными воронками и экспериментами от начала до конца, а также тесно сотрудничать с отделами продаж, продуктового маркетинга и операциями по доходам, чтобы превращать расходы в доход.
Вознаграждение
В Onit мы стремимся предлагать справедливое и конкурентоспособное вознаграждение. Помимо базовой зарплаты, сотрудники имеют право на ежегодный дискреционный бонус. Итоговая базовая зарплата будет зависеть от таких факторов, как ваши навыки, образование, опыт и место работы.
Преимущества и льготы
•Выбор медицинского страхования: три варианта медицинских планов, а также стоматологическое и офтальмологическое страхование. Сотрудники, выбравшие HDHP план, также получают взносы работодателя на HSA.
•Накопления на пенсию: 401(k) с 100% совпадением на первые 3% и 50% на следующие 2% взносов сотрудника.
•Отпуск: гибкий оплачиваемый отпуск, 7 дней больничных и 9 оплачиваемых праздничных дней в году.
•Поддержка семьи: оплачиваемый отпуск для родителей при рождении ребенка, не родивших родителей и опекунов, а также возмещение расходов на суррогатное материнство и усыновление.
•Защита дохода: 100% оплачиваемое работодателем страхование жизни и от инвалидности.
•Дополнительные варианты страхования: добровольные льготы, включая страхование госпитализации, критических заболеваний, несчастных случаев и страхование домашних животных.
•Налоговые льготы: FSA на медицинские расходы, HSA и FSA на уход за иждивенцами.
•Участие в жизни сообщества: один оплачиваемый день волонтерства в году.
Эта вакансия будет открыта для подачи заявок в течение 7 календарных дней с даты публикации.
