Sekvoya

Менеджер по развитию партнёрского канала

Коротко

Менеджер по развитию партнёрского канала в SEKVOYA: нужно самостоятельно находить и подключать партнёров (локальные бизнесы, beauty/wellness/fitness, HR-отделы компаний) для распространения подарочных сертификатов на услуги стилиста, вести воронку по каждому партнёру и считать экономику. Работа напрямую с основателем компании, полностью удалённая, требуется опыт B2B-продаж и запуска новых партнёрских каналов. Оплата от 200 000 ₽ фикс плюс KPI и процент с выручки.

Описание
Привет! Я Максим, сооснователь и гендир SEKVOYA. Наша суперсила - бесплатные стилисты в каждом магазине: собирают клиенткам готовые образы. Это даёт вау-сервис, сильную отстройку и высокие конверсии, чеки и возвращаемость. Мы протестировали и масштабируем партнёрскую сеть. Механика: находим партнёров с нашей ЦА и дарим их клиентам сертификат - 1 час со стилистом + 5000/10000 ₽ на покупки (можно покрыть 100% чека). Мужчинам - сертификат «Идеальное свидание»: порадовать любимую шопингом со стилистом. Подарок ценный, его берут с радостью, и это уже работает.
Задачи
•Искать и подключать партнёров, которым интересно дарить клиентам сертификаты SEKVOYA, чтобы поднять лояльность или как инструмент апсейла (купите это и получите подарок от партнёра на 15/20 тысяч).
•Выходить на локальные бизнесы, сети, beauty / wellness / fitness и т.д.
•Выходить на HRов компаний, чтобы давать эти сертификаты сотрудникам различных компаний в качестве корпоративного подарка (для компаний это будет бесплатно).
•Презентовать идею, договариваться о партнёрстве, запускать выдачу сертификатов.
•Контролировать, чтобы партнёр реально начал раздавать, а не просто «согласился».
•Вести воронку по каждому партнёру: передано сертификатов → активировано → записалось → дошло → купило (записывает к стилисту и продаёт отдельный отдел продаж).
•Смотреть экономику по каждому партнёру: сколько сертификатов отдали, сколько пришло покупателей, сколько стоит один покупатель.
•Быстро делать выводы: что масштабируем, кого отключаем, где менять оффер или формат выдачи.
•Работать напрямую со мной (основателем и ген.диром) и собирать новый канал руками, без долгих согласований и лишней бюрократии.
Требования
•У вас есть опыт B2B-продаж / развития партнёрств / запуска новых каналов.
•Вы умеете сами находить контакты, договариваться и доводить до запуска.
•Вы умеете вести воронку и считать экономику, а не только «развивать отношения».
•Вы умеете много делать руками и не ждёте готовой «идеальной» системы.
Будет плюсом: круто, если есть уже большая «телефонная книга» HRов или ЛПРов нужных нам компаний.
Условия
•Работа напрямую с собственником, что для кого-то минус (я требовательный и работаю на очень высоких скоростях), но для нужного мне человека - это огромный плюс, так как можно очень быстро и сильно вырасти!
•Новый канал, который можно быстро вырастить в большое направление и стать в нём ключевым руководителем (ищу человека с таким намерением).
•Физический продукт для партнёров уже готов: крутые сертификаты в классной упаковке, бот, аналитика по QR и т.д.
•Классная мотивация, которая позволит за пару месяцев выйти на очень хорошие цифры! Хороший фикс + вкусный KPI за каждого нового партнёра + хороший процент с выручки.
•Понятная карта целей и чётко прописанные задачи на 1, 3 и 6 месяцев.
•Весьма высокий уровень свободы действий внутри задачи!

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте