Яндекс Фабрика

менеджер по развитию еком-бизнеса

Коротко

Оплачиваемая стажировка в команде роста и эффективности Яндекс Фабрики, помогающей масштабировать собственные бренды компании в онлайн-продажах. Основные задачи — запуск продаж на новых маркетплейсах, подготовка коммерческих схем и договоров, сбор данных и отчётности, коммуникация с партнёрами. Требуется понимание рынка электронной коммерции, инициативность и готовность к активным кросс-функциональным коммуникациям. Работа очная, в офисе Яндекса в Москве, 40 часов в неделю.

Описание
Яндекс Фабрика — направление бизнеса Яндекса, которое создаёт и развивает собственные бренды в разных категориях. Команда роста и эффективности помогает масштабировать онлайн-бизнес Яндекс Фабрики.
Задачи
•Помогать запускать продажи на новых площадках — от первого контакта до подписания договора и настройки интеграции
•Участвовать в подготовке и согласовании коммерческих схем и договоров с площадками
•Собирать данные, готовить документы и доводить процесс согласования до конца
•Обрабатывать запросы внешних партнёров и внутренних кросс-функциональных команд
•Собирать данные по текущим и новым площадкам, считать метрики и готовить отчёты
•Предлагать приоритетные площадки для выхода и способы сделать это эффективнее
Требования
•Понимать, как работают маркетплейсы и рынок электронной коммерции
•Быть готовым к активному общению и кросс-функциональным коммуникациям
•Интересоваться устройством бизнеса и стремиться влиять на результат
•Проявлять инициативу и не ждать, пока задача решится сама
•Уметь структурировать информацию и доводить дела до конца
•Хотеть учиться и пробовать новое
Условия
•Оплачиваемая стажировка
•Занятость — 40 часов в неделю
•Компенсация оплаты питания на территории офиса
•Работа в офисе Яндекса в Москве
•Возможность влиять на процесс и результат

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте