Яндекс Фабрика

графический дизайнер бренда бытовой техники

Коротко

Графический дизайнер бренда бытовой техники Tuvio в Яндекс Фабрике будет развивать фирменный стиль, создавать дизайн-системы и коммуникации бренда для упаковки, сайта, рекламы и товаров в магазинах. Компания создаёт и развивает собственные бренды в разных категориях. Требуется от трёх лет опыта аналогичных задач, насмотренность, умение работать с брендбуком и создавать контент с помощью нейросетей. Работа в офисе в Москве.

Описание
Яндекс Фабрика создаёт и развивает собственные бренды в разных категориях. Tuvio — бренд бытовой техники для комфортного дома, который сочетает технологии и эстетику, чтобы упрощать жизнь людей и делать её приятнее.
Задачи
•Развивать фирменный стиль и визуальную философию бренда
•Работать над коммуникациями и креативными идеями
•Определять, как бренд выглядит и общается с аудиторией
•Разрабатывать концепции и адаптировать их под разные носители
•Разрабатывать дизайн-концепции и руководства по фирменному стилю
•Создавать системы коммуникации бренда для разных команд
•Определять визуальный стиль упаковки, сайта, рекламы и товаров в магазинах
•Курировать работу коллег и производственных команд
•Составлять задания для дизайнеров
•Следить за реализацией проектов
Требования
•Опыт выполнения аналогичных задач от трёх лет
•Насмотренность, чувство стиля и знания маркетинга
•Умение работать с брендбуком и стратегией бренда, адаптируя их под конкретные задачи
•Понимание бизнес-задач и влияния дизайн-решений на результат
•Умение создавать масштабируемые дизайн-системы для разных носителей
•Уверенная работа в графических редакторах
•Умение создавать контент с помощью нейросетей, выполнять ретушь и постобработку
•Умение аргументировать решения и доносить их до разных команд
•Самостоятельность в работе
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте