Bitbanker

менеджер по развитию бизнеса крипторынка

Коротко

Менеджер по развитию бизнеса в крипто-финтех платформе Bitbanker, работающей в России, Кыргызстане и ОАЭ. Роль подразумевает полный цикл B2B-продаж сложного технологического продукта крупным компаниям — от поиска клиентов до запуска сделки, без опоры на входящие заявки и готовую базу. Требуется опыт самостоятельных исходящих продаж и работы в условиях неопределённости. Формат удалённый, с возможностью работать из офиса в Москве.

Описание
Bitbanker — крипто-финтех платформа для обмена, депозитов, займов, переводов и инвестиционных продуктов. Платформа работает в России, Кыргызстане и ОАЭ. Компания развивает STRATO — решение, которое помогает участникам крипторынка работать легально.
Задачи
•Формировать карту рынка и целевых клиентов, определять приоритетные сегменты и компании
•Вести продажи крупным компаниям
•Выявлять потребности клиентов
•Связывать возможности продукта с бизнес-задачами клиентов
•Самостоятельно вести большую часть предпродажной работы
•Доводить сделки до запуска
Требования
•Самостоятельно привлекать B2B-клиентов
•Иметь опыт продаж сложного технологического продукта
•Иметь опыт полного цикла продаж — от первого контакта до договора и запуска
•Уметь самостоятельно выстраивать исходящие продажи без готовых рекомендаций
•Уметь работать в условиях высокой неопределённости
•Не рассчитывать преимущественно на входящие заявки, готовую базу и тёплые знакомства
•Не ограничивать свою роль назначением встреч и передачей клиента специалистам по предпродажной работе
Будет плюсом: опыт в crypto / digital assets, fintech / payments / banking tech / RegTech / enterprise IT, собственная сеть контактов в crypto и fintech, запуск нового рынка или продукта, продажи white-label, on-premise / enterprise software, лицензирование, интеграционное ПО, MPC / TSS.
Условия
Возможность работать из офиса в Москве.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте